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让现场的“钱”流起来——看板拉动与均衡生产

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课程编号:38664 时间:2011年05月19日-20日 讲师:刘宝生 地点:上海
学习费用:3880 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

厂长,生产经理,精益主管,车间主任、生产及设备工程师。

课程收益:

课程大纲:

为什么举办这个课程?

您正在面临高库存高在制品和现金流不畅的苦恼吗?您的工厂会因为停工待料而影响交货期和效率吗?

有什么特色?

KANBAN与均衡生产给您一套系统的物流和生产组织解决方案!通过一套系统的沙盘现场模拟演练,让您体会推行看板之前及之后的巨大变化。一并解决您的工厂物流不合理和生产效率问题,节约用地面积,降低成本和提升交付能力!全面提升企业运营绩效!

课程收益:

掌握KANBAN流程;

熟悉KANBAN计算方式;

掌握KANBAN实施步骤;

熟悉物流改善方法;

了解拉动系统设计。

培训内容:

一、自我介绍

讲师自我介绍

培训的时间安排、内容大纲和注意事项

学员自我介绍及对课程的期望

培训方法:学员进行自我介绍,并提出本次针对本次的培训期望

二、精益生产体系介绍

为什么要实施精益生产

精益生产体系结构

精益生产的作用

精益生产与传统批量生产的核心区别

了解实行TPM的目的-实现精益生产

培训方法:结构推理、讨论、动画展示

三、KANBAN概述

1、KANBAN介绍

KANBAN是什么

KANBAN与“看板”的区别

KANBAN的起源

KANBAN的基本功能

KANBAN与在订点的区别

KANBAN的种类

培训方法:讲解、图片展示

四、KANBAN流程

1、取料看板流程

1)材料KANBAN拉动的起点

A、在线材料存储方式

B、KANBAN收集方式

C、KANBAN分配方式

D、超市管理模式

a、生产KANBAN流程

b、紧急KANBAN流程

c、KANBAN模拟流程

d、KANBAN环节案例

培训方法:讲解、动态模拟、讨论、案例说明(照片/录象)、问/答

五、KANBAN模拟游戏

第一轮:传统批量生产方式模拟

1、传统生产流程设计

2、角色分配

3、传统生产流程设计

4、运营指标核算

5、财务指标核算

6、改进方式讨论

第二轮:取料KANBAN拉动

1、取料KANBAN流程设计

2、角色调整

3、运营指标核算

4、财务指标核算

5、改进方式讨论

第三轮:生产KANBAN拉动

1、生产KANBAN流程设计

2、角色调整

3、运营指标核算

4、财务指标核算

5、改进方式讨论

6、总结讨论

7、KANBAN循环模式

参加者:角色扮演/体会、流程运行、运营指标分析、改善方法讨论、工厂经营绩效对比

六、KANBAN计算

1、取货KANBAN计算

KANBAN数量

材料安全库存

2、生产KANBAN计算

KANBAN数量

在制品安全库存

3、信号KANBAN计算

4、KANBAN计算案例和练习

培训方法:讲解、讨论、练习

七、KANBAN运行条件

5S基础

把KANBAN附在容器上

按节拍时间生产

均衡化排产

得到保证的质量

全面超市化管理

没有KANBAN不生产/不搬运

培训方法:讲解、讨论、案例(照片)

八、KANBAN与均衡生产

1、批量排产方式

2、均衡排产方式

3、需求与排产方式分析

4、追求需求按订单生产

5、平均生产

6、均衡产量

7、均衡产量和产品组合

供应链需求的牛鞭效应

均衡生产的优势

成品均衡化排产

均衡生产箱

培训方法:讲解、讨论、案例(照片)、动态展示

九、KANBAN实施步骤

1、KANBAN实施前期准备

2、零件规划

零件规划表内容

零件信息变更流程

零件规划流程和授权

培训方法:讲解、提问

十、KANBAN实施步骤

1、超市规划设计

选定超市地址

选择零件储存方式

计算库存和场地需求

区域规划和地址码定义

零件标识、最高/低库存标识

先进现出控制

溢料控制

2、生产KANBAN流程

3、紧急KANBAN流程

4、KANBAN模拟流程

5、KANBAN环节案例

培训方法:讲解、讨论、案例说明(照片)、问/答

十一、KANBAN实施步骤

1、物流路线规划

线边物料放置方式

搬运方式

物料配送时间计算

物流配送路线图

编制KANBAN实施流程

培训方法:讲解、讨论、练习、案例(照片/录象)

十二、KANBAN实施流程

1、KANBAN系统培训

2、KANBAN流程模拟修正

3、KANBAN维持

KANBAN流程检查内容

KANBAN检查方式

培训方法:讲解、讨论

十三、KANBAN流程改进

1、库存分析和控制

2、搬运改善

3、搬运活性系数

培训方法:讲解、讨论、案例(照片/录象

十四、KANBAN与拉动系统

KANBAN拉动案例

拉动系统设计

KANBAN与MRP系统

培训方法:讲解、讨论、案例(照片/录象)

讲师姓名:刘宝生

履 历:

摩托罗拉移动通信设备有限公司-------------生产经理

精益生产项目经理

江铃福特汽车股份有限公司-----------物流规划工程师

精益生产项目经理

咨询专长:

精益生产 价值流分析

准时化生产 KANBAN拉动

工业工程 防错与自动化

5S与可视化工厂 精益物流

精益成熟度评估 精益系统设计

职业背景:刘老师曾服务于福特汽车和摩托罗拉的物流和生产部门近十年,专注于精益生产领域的研究与运用。赴日研修丰田生产方式,并与全球顶级咨询顾问一起工作,系统掌握精益生产理念和技术。在福特江铃和摩托罗拉电子推动精益变革,领导了工厂内数十个改善项目,在降低库存、改进物流模式、缩短交付周期、提升作业效率、空间节约等方面取得了卓越的成效。 他在担任现场管理工程师、物流规划工程师、生产主管、物流主管、生产经理、培训师等不同职位的经历中积累了大量不同领域的业务技能,使其能系统把握企业的运营流程和准确把握其改善机会。

擅长领域:生产管理

授课经验:作为咨询顾问,他为众多企业提供过精益生产培训和咨询服务,受训学员超过2000人,咨询项目客户包括著名跨国公司(GE、NOKIA…)、大型企业集团(鹰牌控股、格力电器…)、中小民营企业(安联机械、开世密封件…),辅导内容包括5S现场管理、价值流改进、工厂布局、快速换线、KANBAN系统和生产效率提升等一系列精益项目。

授课特点: 1) 内容设计结合企业实际情况系统化、结构化;案例丰富、实践性强。 2) 讲授理论、案例分析、模拟演练、仿真练习、标杆企业对比、互动Q&A等,真正使你进入精益氛围里,分享推行精益过程中的经验,启发你的改善思维。 3) 培训后可提供测评或行动计划建议。 4) 结合企业的具体需求,可提供精益成熟度评估、辅导、教练、解决方案、咨询服务等。

典型客户:高露洁(合资)圣戈班玻璃(法资)欧文斯科宁(美资)卫岗乳业(股份)比泽尔压缩机(德资)通力电梯(芬兰)开世密封件(国企) 保龄宝生物(民营)哈尔滨阳光亚麻(民营)鹰牌陶瓷(新加坡上市公司) 格力电器(上市公司)诺基亚通信 GE Plastic 腾普精机 飞利浦中国及供应商 Koso 罗杰斯沈阳机床……

部分培训客户:

大陆集团、太太乐食品、施贵宝药业、海尔电器、上海纺织集团、比亚迪、 中国石油、安凯特电缆、法力诺钢管、贵州电信、百慕航材、民丰特纸、克莱斯勒—奔驰、南京地铁、南车集团、东芝信息、爱索尔包装、福特汽车、海拉车灯、中化集团、南京福特、西门子通信、麦格纳动力、马瑞利(中国)……

讲师介绍:

在线报名:

客户报名咨询:020-39971893     400 600 2138

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