企业中高层管理人员；人力资源部门人员；企业培训师，职业讲师；其他心理学爱好者；

举办时间：2011年4月8-9日

举办地点：深圳

课程对象：

•企业中高层管理人员；

•人力资源部门人员；

•企业培训师，职业讲师；

•其他心理学爱好者；

课程目标：

•帮助学员认识健全人格的标准及评估方法；

•分享人格修炼的案例；

•掌握人际沟通的心理艺术，建立良好的人际关系；

•对照人才模型结构，学会自我成长的方法；

课程特色：

全面介绍人格心理学理论在员工自我成长，人才评估方面的应用，紧密结合企业的实际及员工的成长路线，阐述沟通心理艺术在员工成长中的作用，介绍沟通心理学的方法和工具。根据“4E”人才模型，提供成长路径上必须学会的关键能力，为企业员工培养提供思路，指导员工自我成长，也为管理者培养员工提供参考。

教学方式：

主题讲授、案例研讨、实操练习、多媒体教学、互动演练等

课程大纲：

一、人格心理学基础篇

•健全人格的十大标准

•完善人格的四种方法

•人格修炼的案例分析

二、员工成长的心理效应

•皮格马利翁效应及其现实运用分析

•门槛效应及其现实运用分析

•弹簧效应及其现实运用分析

•霍桑效应及其现实运用分析

•案例研讨：企业中员工成长心理路径分析

三、沟通-快速成长的有力武器:

•沟通的主要元素

•沟通中的情绪因素

•自主性沟通

•沟通中的误区

•4A沟通方法及实用案例分析

四、 成长路径篇：

•4E能力模型介绍

•优秀人才必须具备的四种能力

•能力修炼方法分享；

讲师介绍：

岳晓东

美国哈佛大学心理学博士、香港城市大学副教授、北京大学、复旦大学、清华大学MBA课程特聘教授；全国20多所大学的客座教授；多年从事企业中高层培训及心理咨询师培训工作。

研究方向为：

人格心理学在企业员工培养、沟通心理、心理咨询实务

服务的客户：

中国移动、中国石油、中国海洋油田、富士康、东方航空公司、交通银行、连云港市政府、临汾市政府、北京大学、清华大学、复旦大学、太原市公安局、珠海市公安局、武汉广场；

授课特色及客户评价：

岳老师的知识体系博大精深，博古通今；听起来很享受；

岳老师的授课风格幽默风趣他以互动、情景式、体验似教学见长，注重受训人员的感悟及参与，培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、实战性强。