总经理、高级管理人员;人力资源部总监、经理;工会负责人、法务部门负责人、律师以及相关人士。
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
总经理、高级管理人员;人力资源部总监、经理;工会负责人、法务部门负责人、律师以及相关人士。
时间地点:2011年03月25 - 25日 杭州
课程费用:1200元/人
培训对象;总经理、高级管理人员;人力资源部总监、经理;工会负责人、法务部门负责人、律师以及相关人士。
课程目标:
此课程以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、社保制度的设计方法,以最大限度地降低用工成本,控制用工风险。
课程大纲:
1、《社会保险法》出台背景、四次审议内容的变化及后续立法动态
2、《社会保险法》新规定与现行国家及地方有关社保规定的对比分析
3、养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点、热点问题解读
4、常见规避社保成本及其他社会保险争议典型案例解析评述
5、十大社会保险风险及应对
6、企业用工成本预算与分析、精细化的人力成本控制思路指引与方法展示
7、企业社保实务流程梳理及风险控制
8、热点难点专题答疑探讨
课程主讲:魏浩征老师
法学硕士,美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师,并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程,受训学员数千人。
担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。