对此课程感兴趣的人

时间地点：2011年03月25-27日 上海

课程费用：第一阶段 6800/人，含午餐，教材（2本精装书、14盘CD、1皮公文包、1皮CD包）。

为什么需要我们的课程：

通过学习《对卓越的投资》课程，在组织面对变革时，从管理者开始自发的改变心智模式，让组织成员改善自我管理、实现自我进步、提高自我绩效从而提高组织的集体效能。

让企业体会到当组织成员的自我效能都提高时，组织的集体效能也就随之增长，并焕发出整体地去实现组织变化的热忱，为持续地适应和欢迎组织的变化和战胜组织变化中的挑战打下了坚实的基础。

课程大纲：

第一阶段（课程提纲）：

第一单元　可信性与自我效能：看到自己还有很大的潜力没有发挥和树立大目标的重要性，懂得每个人都应对自己自行负责。

第二单元　寻求真理：学会运用认知不和谐的理论，向过去没有看到的信息打开网状激活系统，怀着成功的自信和期望树立大目标。

第三单元　大脑是怎样工作的：了解思维的过程，清除垃圾信念，掌握成功地做决定的技巧。

第四单元　成功的模式：懂得自己的现状与定义自己的憧憬和目标的意义，领会“先有目标，后有办法” 的道理。

第五单元　习惯和态度：认识习惯与态度既能帮助自己实现目标，又会阻碍自己实现目标。

第六单元　同化现实：了解消除消极的自我谈话的重要性，学会有计划地用积极的自我谈话来帮助自己实现目标。

第七单元　舒适区：意识舒适区对自己的影响，懂得如何帮助自己在新的或不熟悉的环境中提高效能。

第八单元　成功的循环：认识改进和创造的自我形象是可能的，懂得自己在“我控制自我谈话”和 “自我谈话控制我”之间有选择，学会在成功与不成功的情况下都积极地自我谈话。

第九单元　自尊的力量：理解自尊与绩效是相辅相承的,认识用自尊的力量来帮助自己和别人发挥潜力的价值。

第十单元　预想和断言：懂得写断言的重要意义，学会用符合心理学规律的正确方法来书写断言

第十一单元 印记的过程：掌握在潜意识中印记自己选择的目标并使之成为自动化行为的方法。

第十二单元 激励的过程：懂得建设性动机的意义和强迫性动机与抑制性动机的危害，愿意对自己和自己的行为自行负责。