各企事业单位主管部门领导、总经理、副总经理、财务部、企管部、人力资源部经理/总监、工资、劳资、人事主管，薪酬专员、绩效专员、工会、行政及相关部门主管。

关于举办《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值（EVA）业绩考核操作实务研讨班通知

各有关企、事业单位：

中国人力资源和社会保障部近期将出台《工资支付条例》，因此工资管理、薪酬设计，企业将更加关注如何根据市场、行业来调整薪酬策略、如何更聪明地投资人力资本、如何使用相同的薪酬产生出更大的激励作用。薪酬福利体系是企业持续创造价值的核动力，如何将它设计的具有吸引、保留和激励人才的同时，又不增加企业的成本；如何在提高员工归属感的同时，又能激励和驱动员工不断达成企业的发展目标，已成为企业中高层管理者急需掌握技术和解决的问题，因此，设计科学、激励性的薪酬体系已成为企业开源节流、提升绩效的关键议题. 2010年，国务院国资委将最引人注目的EVA考核指标全面纳入中央企业，推行经济增加值业绩考核，各省市国资委也决定今年在所属企业开展经济增加值业绩考核试点.

为此，培训中心特邀请国家有关部委领导、权委专家分别定于2011年3月18日在桂林市、2011年3月25日在北京市、2011年3月25日在昆明市、2011年4月8日在张家界市、4月15日在宜昌市特举办《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值（EVA）业绩考核操作实务研讨班。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加研讨学习. 现将有关事宜通知如下：

一﹑研讨内容

（一）《工资支付条例》草案重点解读

1、《条例》草案权威解读； 2、工资支付各项条款和法律责任的解读

3、《条例》是如何解释工资和同工同酬原则的； 4、《条例》中对各种情况下的加班工资新规

5、《工资支付条例》给用工带来的主要影响； 6、如何建立工资支付保障机制；

7、如何完善内部薪酬制度； 8、如何建立职工工资正常增长机制；

9、如何健全工资集体协商制度； 10、公平分配与激励分配的理论与操作办法；

（二）薪酬管理操作实务

1、《关于完善国有及国有控股企业高管人员薪酬管理制度》解读；

2、我国关于薪酬分配的最新法规政策动向及具体内容；

3、如何根据发展阶段、行业特点、人员结构等因素选择合适的薪酬模式；

4、如何依据市场价位和岗位价值度解决企业内部薪酬分配关系；

5、年薪制的构成、基本年薪的确定、效益年薪的确定；

6、宽带薪酬、岗位、技能、市场价位工资等薪酬模式的特点及操作要领；

7、做好业务流程优化、组织机构梳理、岗位分析与评价、职位体系构建等工作，

8、基本工资与绩效工资组合模式的设计

9、在《社会保险法》条件下的薪酬制度改革:

(1)、社会保险缴费及保险待遇与工资数据居的关系

(2)、《社会保险法》实施对企业人工成本的影响

(3)、《社会保险法》实施对薪酬分配所提的新要求

（三）绩效考核与管理操作实务

1、绩效管理理念和基本流程；

2、绩效考核的几种方法及利弊分析；

3、公司级、部门级、岗位级关键绩效指标的提取和方法；

4、企业绩效考核指标体系构建

5、企业绩效考核实施与结果运用

6、企业部门考核指标、关键指标、量化指标、定性指标设计全案

（四）企业经济增加值（EVA）业绩考核重点解析

1、国资委对EVA考核的相关要求以及产生与发展 2、企业经济增加值（EVA）的核心理念与基本内容 3、企业经济增加值（EVA）的计算公式和方法 4、企业经济增加值（EVA）的特点、体系框架和途径 5、企业人力资源投资与经济增加值（EVA）业绩考核重要关系 6、经济增加值（EVA）业绩考核基于奖金计划的分析 7、人力资源部门如何有效地实施经济增加值（EVA）管理体系 8、实施企业经济增加值（EVA）考核对集团公司的影响分析 9、建立企业经济增加值（EVA）业绩考核体系的对策和建议 10、集团企业360度反馈评价、平衡计分卡（BSC）及关键绩效指标（KPI）绩效考核案例

二﹑拟请主讲导师

国务院国有资产监督管理委员会相关部门领导

中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所相关领导

三﹑参加人员

各企事业单位主管部门领导、总经理、副总经理、财务部、企管部、人力资源部经理/总监、工资、劳资、人事主管，薪酬专员、绩效专员、工会、行政及相关部门主管。

四﹑研讨时间、地点

2011年 3月18 日（全天报到）-3月24日 广西自治区　 桂 林 市

2011年 3月25 日（全天报到）-3月28日 　 北 京 市

2011年 3月25 日（全天报到）-3月31日 云 南 省 昆 明 市

2011年 4月08 日（全天报到）-4月14日 湖 南 省 张家界 市

2011年 4月15 日（全天报到）-4月21日 湖 北 省 宜 昌 市

请参加学习的同志务必将报名回执表填好后在每期开班两天之前传真或邮寄至我中心。研讨会详细地址收到报名回执后另行通知。

五﹑证书

报到时带1寸近期正面免冠照片2张，以备办理相关证书。作为管理人员在职继续教育学时的凭证。

六﹑研讨费用

研讨费每人1600元(含研讨费、资料费、、证书费、专家咨询费等)。食宿统一安排，费用自理。研讨费、食宿费用在报到时面交。