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TPM全面生产维护实战训练

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课程编号:33742 时间:2011年04月09日-10日 讲师:专家 地点:广州
学习费用:2500 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

企业生产部、设备管理部经理、主管、工程师、现场班组长及相关中高阶管理人员、以及对TPM推行感兴趣之人士等

课程收益:

课程大纲:

【授课时间】2011年1月22-23日;2011年4月9、10日

【授课地点】 广州

【培训对象】企业生产部、设备管理部经理、主管、工程师、现场班组长及相关中高阶管理人员、以及对TPM推行感兴趣之人士等

【培训费用】 2500元/人(内含培训费、讲义、餐费、茶点等)

套票费用:

1.9750元/企业(有5个参会名额)

2.8000元/企业(有4个参会名额)

3.6375元/企业(有3个参会名额)

4.4500元/企业(有2个参会名额)

5.2500元/企业(有1个参会名额)

课程简介:

先进的设备管理是制造型企业降低成本,增加效益的最直接,最有效的途径。TPM活动就是以全员参与的小组方式,创建设计优良的设备系统,提高现有设备的最高限运用,实现安全性和高质量,防止错误发生,从而使企业达到降低成本和全面生产效率的提高。希望学员通过此次课程:

从客户的角度出发,认识价值和发现制造过程中的浪费,并消除浪费了解TPM对企业的重要。理解5S与TPM的关系。如何建立和维护设备的历史记录,评价目前的TPM水平。掌握实施TPM的方法。

课程大纲:

第一讲:TPM的准备知识

问题一:人生病和设备出故障正常吗?

思考、提问、解答

设备出故障是不正常的

以可靠性为中心的保养(RCM)

设备管理需要计划保养和自主保养相结合

设备管理流程

关于设备故障的指标

关于设备维修保养指标

稼动率和可动率

设备寿命周期费用(LCC)

LCC技术的运用

设备周期利润(LCP)

设备不同阶段的LCC曲线

第二讲:TPM的基本概念

问题二:何为TPM?TPM与5S关系为何?

思考、提问、解答

TPM的发展历程

TPM的广义定义和狭义定义

TPM展开的八大重点

TPM展开的七大支柱

TPM活动的有形效果

TPM活动的无形效果

TPM与5S的关系

第三讲:提高设备效率的方法

问题三:设备零故障能实现吗?

思考、提问、解答

设备的七大损失

时间工作效率/性能工作效率

设备七大损失与设备综合效率的关系

突发损失和慢性损失之比较

慢性损失的背景

故障的定义及分类

自然劣化和强制劣化

零故障的基本观点

由各部门开展的故障对策项目

第四讲:自主保养

问题四:何为自主保养?它有何用途?

思考、提问、解答

自主保养的基本概念

操作人员能操作设备的四种能力

操作人员具备四种能力的4个阶段

做个能驾驭设备的操作者

防止劣化/发现劣化/改善劣化

自主保养的范围

自主保养活动七步骤

自主保养成功开展的九要素

第五讲:计划保养(一)

问题五:何为计划保养?它有何用途?

思考、提问、解答

保养的定义种类

预防保养和其它保养方式

计划保养的定义和目的

计划保养的内容

计划保养活动内容

计划保养推进目标

计划保养五步推行要点

保养情报的整理

计划保养的导入

故障解拆及改良步骤

计划保养的扩大

计划保养质的提升

第六讲:计划保养(二)

问题六:计划保养对象如何选择?

思考、提问、解答

计划保养点检项目的关联图

计划保养体制实施模式

计划保养体系流程图

计划保养对象设备选定

设备重要度保养活动

计划保养部门的作用

设备管理业务明确化

设备保养员精神十训

生产现场设备故障对策的问题点

故障原因的分类和对策

计划保养故障“零”化活动

第七讲:在故障中学习个别改善的方法

问题七:我们能向故障学习什么?

思考、提问、解答

故障对策的具体开展方法

潜在缺陷的明显化处理是“无故障”的原则

向故障学习的态度

正确查明故障现象

注意日常检查工作,防止故障复发

故障解析的七个步骤

开展质量检修的七个步骤

实现和保持无不良品

第八讲:消除慢性损失的手段——PM分析

问题八:为什么要进行PM分析?

思考、提问、解答

传统故障分析的弱点

消灭慢性损失的工具——PM分析

PM分析的作用

PM分析的七个步骤

查明现象

对现象进行物理解析

整理出现象促成的条件

整理出4M的关联性

探讨调查方法,决定调查步骤

归纳出不正常的项目

制订改善方案

讲师简介

21世纪首届中国10大培训师,理学硕士曾任大学讲师,从事企管管理工作20年,担任过各类企业的不同中高级职务,既是一名成功的职业经理人,又是一个资深的企管专家和资深讲师,拥有丰富的企管和培训经验。在企业管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。

个人授课风格与特点:

实务丰富,充分分享个人专业经历。

课程互动性强,从体验中获取知识。

鼓动性强,充分调动个人积极参与课程。

善于把握和处理实际问题。

积极有效的反馈与指导。

曾服务过的企业

五羊-本田摩托(广州)有限公司、比亚迪公司、一汽马自达汽车销售公司、深圳核电环通汽车服务公司、广州柴油机厂、广州文冲船厂有限责任公司、广州市第三公共汽车公司、福建浔兴拉链科技股份有限公司、江苏牧羊集团、NEC-东金(厦门) 电子公司、东莞新亚电线电缆有限公司、广州天河城电脑公司、格兰仕集团公司、广州市海尔公司、欧普照明(中山)公司、珠海飞利浦家庭电器有限公司、珠海格力电器有限公司、志高空调公司、珠海松下马达有限公司、广州松下空调器公司、广州广日电梯工业有限公司、广州日立电梯集团公司、广州石油化工总厂建筑安装工程公司、东冠粤路桥有限公司、广东省电力通信有限公司、广东省高速公路发展股份有限公司、三星天津纺织公司(中韩合资)、浙江红蜻蜓集团有限公司(民营,鞋业)、广东健力宝集团有限公司、广州养和堂邓老凉茶有限公司、柳州市铁路总医院、广州市儿童医院、南海霸力化工制品有限公司、石化集团广州石油化工总厂、广州市化工行业协会、中国南方电网广西公司、广东省电力线路器材厂、广东核电集团大亚湾核电服务公司、广州世纪龙(21CN)、中国移动广东江门、佛山、中山分公司、广东省电信局、佛山南海创兴集团、深圳华强集团广州金口岸集团有限公司、联众(广州)不锈钢有限公司等

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