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决策者的劳动合同法管理思路与应对策略

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课程编号：29959 时间：2010年10月14日-14日讲师：高峰律师地点：北京

学习费用：380 元/位

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培训对象：

企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等

课程收益：

课程大纲：

【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等

【课程内容】

1、企业劳动关系治理

2、合同管理与合同风险规避

3、如何有效预防劳动和化解劳动用工风险

4、企业有效预防与处理劳动争议

5、劳动合同法下企业用工风险控制方案

6、员工跳槽防范及违纪员工处理策略

【专家介绍】

人力资源法律风险防控专家——高峰律师

北京市国振律师事务所高级合伙人

北京市劳动和社会保障法学会会员

国际保护知识产权协会（AIPPI）会员

中国连锁经营协会（CCFA）理事

专注8年劳动法领域。丰富的实践，数以百计的经典案例经验。中国石油/民生银行/奥凯航空/华电集团等众多知名企业的选择。

主要执业领域为公司法、劳动和社会保障法、金融保险、企业改制等方面。成功办理过数百件劳动争议案件和大量人事争议案件，并主持过十几家企事业的劳动人事制度方面的重大事项处理，对劳动法中焦点问题违约金、保密协议、竞业限制、社会保险、薪酬制度等有较深入的研究，并于由法律出版社约稿出版《劳动就业纠纷锦囊》一书，多年来一直是全国劳动争议方面的十大律师之一。

主要企业客户有：中国石油集团公司、中国石油天然气勘探开发公司、民生银行总行、华电集团、中国人寿总部、中国农行总工会、中房开发集团公司、京东方集团公司、中航信集团公司、文思创新公司（美国上市）、北京城建集团、奥凯航空公司、中交水运规划设计院、伊顿教育集团、华通信息公司、艾威梯公司、富视公司、莱茵认证公司等。