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劳动新法下的人力资源管理流程再造

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课程编号:29958 时间:2010年09月02日-02日 讲师:高峰律师 地点:北京
学习费用:380 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等

课程收益:

课程大纲:

【培训对象】 企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等

【课程内容】

1、劳动合同订立、变更、解除、终止、续订实操技巧

2、新法下规章制度、员工手册撰写技巧

3、新法下的绩效考核与薪酬体系制度的设计

4、新法下的各类劳动合同、培训协议、竞业限制协议

5、商业秘密保护与竞业限制实务操作

7、新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用

【 专家介绍 】

人力资源法律风险防控专家——高峰律师

北京市国振律师事务所高级合伙人

北京市劳动和社会保障法学会会员

国际保护知识产权协会(AIPPI)会员

中国连锁经营协会(CCFA)理事

专注8年劳动法领域。丰富的实践,数以百计的经典案例经验。中国石油/民生银行/奥凯航空/华电集团等众多知名企业的选择。

主要执业领域为公司法、劳动和社会保障法、金融保险、企业改制等方面。成功办理过数百件劳动争议案件和大量人事争议案件,并主持过十几家企事业的劳动人事制度方面的重大事项处理,对劳动法中焦点问题违约金、保密协议、竞业限制、社会保险、薪酬制度等有较深入的研究,并于由法律出版社约稿出版《劳动就业纠纷锦囊》一书,多年来一直是全国劳动争议方面的十大律师之一。

主要企业客户有:中国石油集团公司、中国石油天然气勘探开发公司、民生银行总行、华电集团、中国人寿总部、中国农行总工会、中房开发集团公司、京东方集团公司、中航信集团公司、文思创新公司(美国上市)、北京城建集团、奥凯航空公司、中交水运规划设计院、伊顿教育集团、华通信息公司、艾威梯公司、富视公司、莱茵认证公司等。

讲师介绍:

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