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企业规章制度、员工手册撰写技巧

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课程编号：29957 时间：2010年08月05日-05日讲师：高峰律师地点：北京

学习费用：380 元/位

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培训对象：

企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等

课程收益：

课程大纲：

【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等

【课程背景】

根据全国各地区劳动仲裁及人民法院的数据统计，基于调岗调薪、裁员解雇而引发的劳动争议，用人单位的败诉率高达90%！怎样有效、合法的调岗调薪、裁员解雇，已成为广大用人单位迫切希望解决的问题。一套合法、完善的规章制度，可以有效预防法律及管理漏洞和在发生劳动争议时企业无力举证的隐患，从而真正使有效的管理服务于企业经营发展！

【课程内容】

1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用

2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定，制定员工手册的原则和方法

3、新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧

4、非国有企业如何组建“职工代表大会”

5、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免

6、如何预防规章制度违反法律法规的规定所带来的风险

（上述问题将结合相关案例讲解，以便培训更加生动易懂。课件以PPt形式展示。）

【专家介绍】

人力资源法律风险防控专家——高峰律师

北京市国振律师事务所高级合伙人

北京市劳动和社会保障法学会会员

国际保护知识产权协会（AIPPI）会员

中国连锁经营协会（CCFA）理事

专注8年劳动法领域。丰富的实践，数以百计的经典案例经验。中国石油/民生银行/奥凯航空/华电集团等众多知名企业的选择。

主要执业领域为公司法、劳动和社会保障法、金融保险、企业改制等方面。成功办理过数百件劳动争议案件和大量人事争议案件，并主持过十几家企事业的劳动人事制度方面的重大事项处理，对劳动法中焦点问题违约金、保密协议、竞业限制、社会保险、薪酬制度等有较深入的研究，并于由法律出版社约稿出版《劳动就业纠纷锦囊》一书，多年来一直是全国劳动争议方面的十大律师之一。

主要企业客户有：中国石油集团公司、中国石油天然气勘探开发公司、民生银行总行、华电集团、中国人寿总部、中国农行总工会、中房开发集团公司、京东方集团公司、中航信集团公司、文思创新公司（美国上市）、北京城建集团、奥凯航空公司、中交水运规划设计院、伊顿教育集团、华通信息公司、艾威梯公司、富视公司、莱茵认证公司等。