企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文

一、组织管理

此项工作由北京市职业技能鉴定中心统一领导和组织实施鉴定考试，中国企业文化研究会培训部、北京市新华职业培训学校负责开展培训工作。

二、培训及鉴定考试时间、地点

1、面授培训时间：2009年11月16日－22日（11月15日为报到日）

2、鉴定考试时间：2009年11月22日

3、地点：北京市•洋桥大厦

三、培训鉴定内容

由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：

（一）基础知识

1、企业的本质

2、企业管理职能及管理要素

3、组织行为基本知识

4、企业文化的含义

5、中国企业文化传播、建设与管理

（二）企业文化诊断调研

1、调研计划制定

2、调研计划实施

3、调研资料分析

（三）企业文化建设规划

1、企业文化建设规划制定

2、企业文化建设年度计划制定

3、企业文化建设项目计划制定

（四）企业文化建设实施

1、企业文化宣传推广

2、企业文化建设培训

3、企业文化建设项目实施

4、经营管理系统的文化创新

（五）企业文化建设评价

1、评价前期准备

2、评价过程管理

3、评价结果分析

四、培训鉴定对象

企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。

五、培训方式

自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。

六、培训及鉴定等级

本次培训鉴定仅针对企业文化师（国家职业资格二级）一个国家职业资格等级。

七、鉴定方式

分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。

八、证书颁发

鉴定合格者由人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。

九、有关费用

中级企业文化师：4800元/人。

上述费用包括：报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、评审费、证书费等。