医院院长以及医院其他高层管理人员

随着新医改政策的出台和医疗卫生改革的日益深入，公立医院面临着与应运而生的民办医院、中外合资医院的竞争。建立多元筹资渠道和引入社会资金办医，实施产权制度、管理体制和内部运行机制改革，改变服务理念与服务模式，提高技术效率与管理效率，增强机构应变能力，建立现代医院制度，实现医院的现代化、科学化、系统化和法制化的管理，引入市场竞争机制，提高卫生系统运作效率，是医院改革和发展的重要内容，也是摆在院长们面前的新课题。

上海交通大学精心筹划的医院院长高级研修班项目将于2009年10月底正式开学，旨在为致力于振兴中国医院管理事业的院长们，提供一个自我提升的平台。

一、研修项目特点

 项目对象：医院院长以及医院其他高层管理人员

 项目目的：造就一流的职业院长

 项目使命：成为全国最具权威的高级医院管理研修项目

 项目资源国际合作：：立足于上海交通大学的综合优势，广泛整合政府资源，师资力量强强组合

 课程中的两个模块在海外著名大学和医院完成

二、医院院长高级研修班收益

 更新知识：面向医院经营管理中的前沿和热点问题，调整和完善新时期下的知识结构

 解决问题：解决在医院经营管理中产生的现实问题，获得新理论与新方法

 开拓视野：了解模范医院和国外优秀医院的经营理念与管理办法，解读医院的成功之道

 转换观念：掌握宏观经济改革与医疗体系改革方向，转换观念，树立现代医院的新理念

 超越自我：改善心智模式，以更全面的角度看待人生与医院管理，获得综合素质的提升

 校友人脉：所有学员被邀请加入上海交通大学校友会，建立广泛人脉

三、医院院长高级研修班特点

 模块组合：课程共22个模块：其中课程部分20个模块，海外考察部分两个模块

 精品讲座：5-10个精品讲座，内容涵盖卫生改革与医院管理的重点与热点问题

 互动交流：采取MBA教育中的互动教学法，充分激发学员参与意识，鼓励知识共享

 案例分析：广泛选用国内外经典医院经营管理的案例，引发学员的思考与借鉴

 解决问题：就学员提出的医院经营管理中现实问题深入讨论，探索问题解决思路

四、医院院长高级研修班师资

以上海交通大学公共卫生学院、国际与公共事务学院、安泰经济管理学院、医学院及其附属医院的师资为主导，邀请上海交通大学相关学院的知名教授、国际国内著名医院院长和卫生、医保、发改委、国资、药监、财政等政府部门官员以及知名大型企业、专业机构、投资银行和律师事务所专家，联合海外著名大学商学院、医学院教授，组成阵容强大的研修专家团队。

五、医院院长高级研修班课程：

 核心课程：包括基础模块、职能模块、操作模块

 精品讲座：扩大学员知识信息量，开阔学员视野

 精英论坛：针对当前医疗卫生管理中的热点、难点和学员感兴趣的课题进行不定期、不同方式的研讨、

 比赛

 名院之旅：高级研修班项目部根据模块设置的实际情况，有重点的安排考察。

 情景游戏：授课教师在讲授不同的模块时，有意识的寓教于乐、把游戏和所讲内容融合一体，让学员加

 深理解和记忆。

 拓展训练：开展户外活动，以增加学员的凝聚力和协作精神。

 小组讨论：根据老师所讲内容，进行小组讨论和重点分析。

 场景模拟：授课教师在授课时，根据讲课的内容和不同的场景让学员现场模拟某种假设场景。

六、上课地点：上海交通大学

七、时间安排

从10月起，每月上课三天（周五、周六、周日），一年内完成所有课程。

八、开课时间:第一次上课时间：10月23日、24日、25日。

九、招生人数

限招50人

十、研修费用

26800元（仅包括前二十个课程模块的学费、教材费、讲义费、证书费、管理费、午餐费、名院之旅考察费和课间茶点）

十一、报名程序

学员向上海复诺卫生管理培训中心提交报名申请表（含个人简历和医疗卫生机构简介、身份证及学历证明复印件，2寸近照2张，名片二张 申请资料由上海交通大学管理培训中心审核，按报名顺序和简历择优录取，寄录取通知书。

 学员在收到录取通知书后，在规定时间内交纳研修费用（直接汇入培训机构账户），并办理入学前的有关手续，准备上课。