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企业绩效管理及奖惩制度规范管理研修班

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课程编号：25733 时间：2009年09月07日-12日讲师：专家地点：

学习费用：1600 元/位

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培训对象：

各企业集团（总公司）人力资源部门负责人及工作人员；各有关单位从事工资、劳资关系工作的负责人及工作人员；各级综合经济管理部门法律工作人员；各律师事务所负责相关业务的律师及工作人员

课程收益：

课程大纲：

一、培训内容

（一）《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》实施后，企业绩效管理及规章制度设计如何符合法律规

（二）面对金融危机，企业如何规划薪酬体系设计；

（三）绩效管理制度框架及考核指标体系设计；

（四）规范、有效地制定企业职工奖惩制度的设计技巧及管理要点；（五）企业人力资源管理工作中劳动合同文本起草、规章制度制定及职工名册、解除终止劳动合同证明等法律文书内容的规定与实操；

（六）《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》实施后劳动合同订立、履行、变更、解除、终止与绩效考核、问题员工处理等方面人力资源管理的难点问题解析；

（七）案例分析。

二、研修对象

各企业集团（总公司）人力资源部门负责人及工作人员；各有关单位从事工资、劳资关系工作的负责人及工作人员；各级综合经济管理部门法律工作人员；各律师事务所负责相关业务的律师及工作人员。

三、授课师资

杨毅新：人力资源和社会保障部法规司处长

鲁志峰：人力资源和社会保障部法律事务中心副主任

（每次研修班从专家团队中选配，以实际通知到会专家为准）

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