公司企业人事相关工作者

国家人力资源管理师、劳动关系管理师双证班

一、证书：《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书

二、培训对象

人力资源管理员（四级）

高中学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上

助理人力资源管理师（三级）

1、大学专（高职）、本科学历，从事本职业工作1年（含1年）以上

2、中专学历，5年以上资深人事管理工作经验者

3、取得人力资源管理员证书，从事本职工作2年（含2年）以上

人力资源管理师（二级）

1、大学专科（高职）学历，从事本职业工作5年（含5年）以上

2、大学本科，从事本职业工作3年（含3年）以上学历

3、硕士学历，本职业管理岗位在职1年（含1年）以上

4、中专学历，10年（含10年）以上资深人事管理工作经验

5、取得助理人力资源管理员证书，从事本职工作2年（含2年）以上

高级人力资源管理师（一级）

持有人力资源管理师国家职业资格二级证书满2年

三、培训内容：

该培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程！

四、培训方式：

采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。

五、师资安排：

1.指定专家团、统考命题组执教。

《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。

2.安排资深律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。

3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。

4.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。

六、培训教材：

企业人力资源管理师 国家劳动部 组编

企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册

国家劳动部 组编人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册 职业资格考证专家团

主编人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集 职业资格考证专家团主编

七．颁证机构：

由中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）印制并颁发国家《人力资源管理师》证书

由中国人事法务协会颁发《劳动关系管理师》资格证书

八.鉴定项目：

助理人力资源管理师（三、四级）：理论知识+专业英语（1967年12月31日之前出生的学员英语成绩不计分）

人力资源管理师（二级）：理论知识＋实务操作（笔试＋面试）＋专业英语（1967年12月31日之前出生的学员英语成绩不计分）

高级人力资源管理师（一级）：项目策划笔试、命题论文笔试、论文答辩口试

九.培训时间：

2009年9月开班，周六、周日9：00--16：00

考试时间：2009年12月

十.报名时间：

①即日起开始报名，上午9：00-下午17：00，双休日及平日中午不休息

②培训之前，中心将统一发放培训课程安排表（授课时间主要安排在周日）

③报名资料：身份证复印件、学历证复印件各一份，工作单位开具的相关工作年限证明一份，近期二寸白底照片1张，并请到我中心领取相关报名表格填写。

十一.课程费用：

人力资源管理员（四级）单证班：1115元

人力资源管理员（四级）双证班：1495元

助理人力资源管理师（三级）单证班：2100元

助理人力资源管理师（三级）《劳动关系管理师》双证班：2480元

人力资源管理师（二级）单证班：2500元

人力资源管理师（二级）《劳动关系管理师》双证班：2880元

高级人力资源管理师（一级）单证班：7200元

高级人力资源管理师（一级）《劳动关系管理师》双证班：7580元

注：凡在9月报名参加《人力资源管理师》《劳动关系管理师》双证班认证课程的学员将获得2次人事公开课程试听机会，并可免费申请加入“中国人事法务协会”成为会员单位，享受专业的人力资源会员服务，帮助企业解决人力资源方面的相关问题。