企业从事人力资源方面的相关人员；希望进入人力资源工作的职业人员

★招生对象

企业从事人力资源方面的相关人员；

希望进入人力资源工作的职业人员；

★师资介绍

特邀请人事局、市劳动和社会保障局、社保稽查科、劳动仲裁委员会等人员及企业或HR行业资深顾问担任授课老师。

★课程设置

课程一：

劳动合同法解读

劳动合同法实施条例剖析

企业规章制度制定

员工手册汇编

工伤保险及工伤认定

课程二：

企业招工、退工手续办理

社会保险、公积金缴纳流程办理实务

社保审计（工资总额）整改应对技巧

个人所得税计算及办理

综合计算工时、不定时工时制的规定与实务

课程三：

劳动争议调解仲裁法解析

仲裁争议应对技巧实务

劳动争议典型案件分析及处理策略

薪资构架、企业员工福利计划

课程四：

招聘渠道分析、招聘成本控制、招聘流程

职位描述的作用、职位说明的编写、指责描述的编写、建立岗位胜任能力模型

面试的方法、面试程序、面试的一般内容、成本优化

人才引进的相关规定与办理实务

应届毕业生落户、社会化服务

课程五：

书面测试和现场答辩

实践类课程：

a、 办理录用、退工

b、 社保开户、变更、缴纳

c、 公积金开户、变更、缴纳

d、 居住证办理

e、 外国人就业证办理

★课程费用

全部课程2280元（包括报名费、培训费、材料费、考试认证费等）

实践类课程可免费获赠2项，如需另增加实践课程的，每加一项200元；

★近期开班

第五期 3月15日 9：00——17：30 五周 / 每周日 （热招）

第四期 12月20日 9：00——17：30 五周 / 每周六 （已满）

第三期 11月29日 9：00——17：30 五周 / 每周六 （已满）