从事人事工作的中高层管理人员；政府机关、事业单位人事部门负责人；劳务公司、人才服务公司等专业人员；专科以上学历或中级以上职称者。

《人事法务师》系列证书班是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出巨大贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。

二、课程设置：

人力资源战略及监管体系建构

规章制度、工资、工时及休加班管理

劳务派遣、外包工伤、病假员工管理解

招聘和员工跳槽、辞退管理技巧

绩效考核与薪酬体系设计

劳动争议处理技巧及发展趋势

★根据国家劳动法实施相关法律条文，定期举办研讨会，论坛讲座等

三、颁发证书：

1.中国人事法务协会颁发《人事法务师》资格证书。

2.美国圣•约瑟夫大学承认该课程体系，可申请大学人力资源硕士研究生。

3.学员可申请加入中国人事法务协会会员，享受会员待遇。

4.学员企业可申请加入中国人是法务协会企业会员，享受协会企业会员待遇

四、授课师资：

专业劳动法与员工关系管理专家授课

五、报名事宜：

1、报名条件： 符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》四级资格证书班：

a、本专业（或相关专业）大学本科在校生

b、本专业（或相关专业）大专三年级学生

c、本专业（或相关专业）中专学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上

符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》三级资格证书班：

a、获得四级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满1年以上

b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上

c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）2年以上

d、本专业（或相关专业）中专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）3年以上

符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》二级资格证书班：

a、获得三级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满2年以上

b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作5年以上

c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）6年以上

《人事法务师》一级资格申报条件：

获得二级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满2年以上

3、申报方式：递交申报表；身份证、毕业证复印件2份；二寸彩色免冠近照4张。

4、报名时间： 周一至周五9：00-17：30，周六09：30-16：30