服务热线

400-600-2138

优化车间管理与实操技能提升

收藏课程
课程编号:16083 时间:2008年06月21日-22日 讲师:陈景华 地点:广州
学习费用:2200 元/位
用手机看:
课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

企业生产总监/经理、车间主管、一线主管、班组长,及相关有需求的人士.

课程收益:

课程大纲:

★★★优化车间管理与实操技能提升★★★

6月21-22日 深圳

学 员 不 满 意,就 退 款

===========================================================

【费  用】: RMB 22OO元/人(含授课费、资料费、午餐、上下午茶点等)

【课程对象】: 企业生产总监/经理、车间主管、一线主管、班组长,及相关有需求的人士.

===========================================================

社会的发展与竟争,迫使企业的管理必须走向优化与精细化。作为制造企业的车间,在

率、品质、成本、交期方面起着决定性的作用。让车间主管、一线管理人员充分了解和掌握车间管理的方法、拥有面对各种问题时的实操技能,以及具有现代管理的理念与思路,是非常必要和重要的。

===========================================================

【课程大纲】:

一、准确把握车间主管的角色与职责

1、生产主管的七大角色---如何预防角色错位

2、生产主管责、权、利的准确认识与把握

3、优秀生产主管面对工作应有的八大意识

4、生产主管在工作中常犯的八种错误

5、优秀生产必须具备的十二项能力

6、日常管理容易陷入的八大误区

案例分析与小组研讨

二、车间生产目标的制定、计划与实施

1、如何准确把握和实施当月的重点工作

2、如何制定部门/车间/班组目标---怎样与公司目标衔接

3、目标制定与计划时应遵循的原则与应避免犯的错误

4、从工作目标到具体的实施计划---如何做到详细、实操性强

5、计划的实施与跟进(你强调什么就检查什么,你不检查就等于不重视)

案例分析与研讨

三、生 产 过 程 控 制 管 理

1、如何更好地安排和实施具体生产计划,确保生产进度

2、如何确保生产物料的准时配备

3、如何确保车间或生产线作业顺畅

4、如何切实做好机器、模具的维护工作,减少坏机、坏模

5、如何减少换线、换模时间以适应多种少量的生产模式

6、如何对作业人员进行合理的安排

7、如何有效运用生产过程的管制工具

8、如何处理生产异常与及时反馈

9、生产过程事前、事中、事后控制

10、如何解决生产中出现的“瓶颈”

11、如何改进与提升生产效率

案例:列举多家精益生产企业的生产过程控制实例

四、车 间 现 场 品 质 管 理

1、生产主管在产品质量中所担当的角色与职任

2、品质成本(COQ)的正确理解与准确把握

3、生产过程中品质如何来控制

4、如何识别质量问题

5、自检、互检、专检如何真正做到实处,得到有效控制

6、出现品质异常时如何来处理

7、品质信息如何进行反馈、跟进、与处理

8、品质异常会议该如何来开展才更加有效

9、如何加强部门之间的配合来提升品质

10、车间主管应如何提升自己对检验方法、检验过程的了解与掌握

11、品质与ISO9000、6Sigma之间的内在联系

案例研讨分析:两家知名企业生产品质控制实例分享

五、车 间 现 场 成 本 控 制

1、微利时代现场成本管理在总成本降低中所占的比重

2、现场成本个案演算

3、现场改善是成本降低的基础

4、如何挖掘成本浪费所在(生产现场七大浪费)

5、如何消除多余人员之浪费

6、如何降低材料损耗之成本

7、如何减少机器维修与停工之浪费

8、如何减少各种制造之费用.

9、如何减少库存、超量生产之浪费

10、如何减少各种搬运之浪费

11、如何改善生产工艺、提升效率、达至降低成本

案例:某港资上市企业一年降低各种制造费用8000万

六、车间主管应具备的沟通能力──管理的核心

1、认识你的IQ、EQ与AQ

2、正视沟通及其重要性---70%的正确解读

3、沟通的原则、心态、与技巧(决定你的人缘)

4、沟通障碍的产生与防范

5、有效处理冲突的六大技巧(进退有方)

6、报告、联系、商讨(日本团队的精髓)

7、如何与下属建立相互依赖的关系

8、如何与上级进行积极有效的沟通(怎样才能成为上司的得力助手)

9、如何与同级进行配合与协作(怎样获得相关部门与同事的支持与配合)

案例研讨分例

七、车间主管如何对下属进行培养与激励---成为教练性主管

1、员工心态培养---态度决定一切

2、培养部下应有的态度

3、如何做好教育训练(三大绝招)

4、OJT训练的五项基本原则

5、绩效辅导四个重点

6、如何激发部属的工作热情(零成本与低成本照样很有效)

7、良好氛围塑造应注意的三个方面

8、指责部属的正确方法

9、如何处置表现不良的部属

10、如何处理员工与员工之间、管理人员与员工之间的矛盾

案例研讨分析

八、综合案例分析与疑难问题解答

===========================================================

【讲】 【师】 【简】 【介】

陈景华老师:

生产管理与企业管理资深实务专家,拥有十六年在世界500强企业高层管理经验。

陈先生早期大学执教,后在企业任职,先后在大型港资上市公司蚬华电器集团、世界500强美资家电企业惠而浦(Whirlpool),著名跨国移动通讯公司诺基亚等公司任职,曾担任生产经理、PMC经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务,在职期间曾多次委派到日本、新加坡和欧州进行参观学习和深造。

陈先生是近年来在生产管理和企业管理方面极有影响力的实战派专家,陈先生将历时十六年积累起来丰富的生产制造与管理经验,进行浓缩升华,先后出版了《企业中高层能力提升训练》《现场管理、改善与成本控制》《生产计划与物料控制》《跟单员工作技能与策略训练》等专著,受到企业界的高度重视并给予了极高的评价。陈先生实践经验丰富,讲授过程列举大量案例,特别强调实用性和可操作性,深受听课人员的好评和尊敬。

陈先生现担任北京大学.厦门大学.华南理工大学EMBA班特邀讲师(主讲生产与运作管理), 香港生产力促进局特聘顾问讲师,广东省企业发展研究协会专家组成员。

2000年至今陈先生为满足企业的实际需要,在全国各地成功举办了四百多场讲座,授课人数达到五万多人次,曾接受过培训的企业达到一万多家,并为一百多家企业提供过管理咨询和内训服务。其中知名企业有:美的家电集团、深圳南太电子、汕头超声电子、东莞飞利浦、步步高视听电子、韦得电子、富声电子、虹霸电子、深圳中兴康讯电子、江苏中电电气、TCL集团、欧普照明、中山国际玩具、统一企业、中集集团、震德机械、跨日鞋业集团、卓越制衣、姿彩手袋、互太纺织、陶氏化学、立白集团、曼秀雷敦、美昌表业、格罗西表业、蒂森电梯、奥迪斯电梯、亚伦集团、奥林巴斯相机、大洋电机、龙记集团、恩梯恩传动系统、万信集团、北电通讯、万宝井汽车零部件、北大方正数码科技、德赛集团、中电电力、珠海光联、江苏红豆集团、厦华集团、重庆电力、中海油、西部矿业等企业。

===========================================================

备注:1、有培训需求的朋友请来电咨询及获取报名表格。

2、本课程是众多企业首选的内训课程

讲师介绍:

在线报名:

客户报名咨询:020-39971893     400 600 2138

近期相关公开课:

报名服务流程:

中培网优势:

热门课程

会员登录

勾选即代表确认同意《用户协议》

没有账号?立即注册

忘记密码?