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劳动争议调解仲裁法解读与新发争议应对技巧

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课程编号：14531 时间：2008年03月15日-15日讲师：冯镇波地点：广州

学习费用：800 元/位

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培训对象：

企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等

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课程大纲：

课程主要提纲

1、《劳动争议调解仲裁法》的出台背景、调整思路；

2、举例分析加班工资、工资、社会保险、经济补偿金等劳动争议仲裁时效的起算、中止以及中断；（热点）

3、劳动争议仲裁收费标准、费用承担，仲裁审理阶段的主要问题、注意事项及应对技巧；

4、劳动仲裁与诉讼的衔接及注意事项;

5、关于试用期工资的新规定及同工同酬原则的理解与运用;

6、工时、工伤、医疗期、员工档案及产假、年假、婚假等假期争议；

7、举例说明员工和单位在各种类型的劳动争议举证责任分配；

8、员工和单位应如何保留、收集举证证据、反驳证据及申请证据调查；

9、案例分析、现场解答企业疑难问题。

劳动争议调解仲裁法解读与新发争议应对技巧讲师介绍:冯镇波科长：

省劳动保障专业人士，知名劳动法专家，专职仲裁员，获法律执业资格证书。审理劳动争议案件800多宗.多次参与劳动争议仲裁机构与法院系统业务沟通暨疑难问题研讨会，对劳动争议司法实务动态发展有较全面、准确的把握。长期讲授劳动法规专题讲座，法律功底深厚、语言表达精彩、深得学员欢迎。

培训对象:企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等

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