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人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人
学员对象： 人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人
课程目的： 引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法，提高学员分析问题和解决问题的实战能力，培养学员从事实际人力资源管理工作的应用技能。
课程内容： 1.人力资源的角色
*企业的法律环境
*企业的人力资源
*人力资源主要内容与原则
*人力资源和其他部门的关系
2.把好员工筛选与招聘入门这一关
*明确招聘岗位,要求及技能
*合适的候选人来源
*适用的筛选准则
*劳动合同的准备
*工作岗位参考标准及跟踪
*新员工入公司程序
3.员工管理
*公司纪律与劳动合同的类型与内容
*劳动法规
*劳资关系管理
*雇佣合同的终止及合同仲裁
4.员工培训的计划
*培训的目的
*培训体系的建立
*培训计划的实施
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