人事及需要参与和了解合同订立的相关人士

学员对象： 人事及需要参与和了解合同订立的相关人士

　课程目的： 课程目的：

根据最新的立法趋势，结合司法实践，帮助用人单位从依法用工、有效配置人力资源的角度，依法、及时、科学、合理的签订、续签劳动合同，维护自身权益，防范和化解劳动用工风险。

　课程内容： 培训内容：

第一部分：从实施条例草案的规定看劳动合同签订范围

一、劳务派遣还能走多远？

二、用人单位：法人、分公司与办事机构？

三、劳动者：从事劳动的劳动者？

四、具有特殊身份的人员如何适用？

第二部分：劳动合同签订程序

一、新签合同操作要领

1、求职招聘的法律风险

2、offerletter的法律风险

3、一个月的宽限期的法律风险

4、劳动合同签订前后的注意事项

二、续签合同程序控制

1、确定合同续订的时间间隔

2、顺延合同、延长合同都是续订合同？

三、合同签订僵局应对

1、用工之后签订僵局的处理

2、可以终止劳动合同的处理

3、必须续签劳动合同的处理

第三部分：劳动合同签订内容

一、必备条款签订注意事项

1、合同期限的选择

2、工作岗位的设置——岗位协议如何使用？

3、劳动报酬的约定——工资分配制度如何配套？

4、工作时间的规定

5、休息休假的调整

二、可备条款签订实务操作

1、试用期的法律风险

2、服务期与培训协议

3、保密与竞业限制协议

4、补充保险与福利待遇

第四部分：劳动合同范本逐条讨论分析

　授课时间： 1天

　授课顾问： 周开畅律师

　其他信息： 授课时间：2月20日（周三）

课程费用：1000元/人

讲师介绍：

周开畅律师简介：

汇业律师事务所劳动法专业律师；董保华工作室劳动法研究员；上海市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员；上海企业联合会、企业家协会常务法律顾问；上海市劳动保障学会会员；上海法学会劳动法研究会会员；《中国劳动》、《上海金融报》、《上海安全生产》等多家报刊、杂志的劳动法专栏作者，自由撰稿人。

从1998年至今，周开畅律师长期师从我国著名劳动法专家、中国劳动法学会副会长董保华教授，长期从事劳动法的理论研究和实务操作，具有在上海市劳动保障行政部门、华东政法大学、社会团体工作的丰富经历。