全体工作人员

课程目标：

员工士气低迷，工作缺乏主动性；主管存在信仰危机，职业定位不准确，责任意识淡薄……如何从员工的心灵深处改变其职业观念，根植入积极的职业意识与从业新精神，从树立健康的职业信仰入手，适用于新进员工执行文化的培养、老员工思想观念的转变，建立起自动自发、高效执行的文化氛围，以塑造成功的职业人士，实现员工与企业的双赢。

讲师介绍：华人首位研究浙商成长规律实战派讲师。浙江大学MBA主讲教授、 浙江大学总裁班客座教授、浙江大学EDP首席讲师、《前沿讲座》栏目特邀专家。

现任： 浙江天蓬集团监事、浙江珍维职业学校校长。

王仁锋老师为三百余家企业做过专业咨询，从事多年的企业管理、培训，拥有丰富的企业管理培训经验。签约于国内多家咨询培训机构，专长于企业战略、 团队建设、领导力、营销 ；经过多年教育训练第一线的累积，大量吸收、完美高效地整合丰富的学习内容，以深厚的训练功底加上传神的表达方式，精准传递训练理念，带给学员深刻持久的变化；尤其擅长员工的信念重塑和价值观调整，重在从根源发掘并解决问题；他的课程不是在台上炫耀自己，而是实实在在的帮助学员并提供方法。其大气磅礴的演讲，激情澎湃的风格，幽默互动的授课方式，深受学员喜爱。其课程内容，注重实战、互动，根据对管理的深刻理解，现场为所服务的企业摆脱困境。王老师全力以赴倾情演绎每一场演讲和课程，在培训界与学员中获得绝佳的口碑与声誉！

课程大纲：

一、 工作中无小事

一份工作就是一个机会

付出———突出———杰出

工作就意味着责任

二、做个更有执行力的现代人

没有任何借口

借口是拖延的温床

借口的实质是推卸责任

找借口，不如说"我不知道"

执行，不找任何借口

三、对工作：十足勤奋

1、机会比薪水更重要

2、放弃是为了获得更多

3、工作没有贵贱之分

4、把工作看作乐趣

5、任何工作都值得做好

四、对公司：敬业

1、 忠于职守地工作

2、 我能为公司多做些什么

3、 把一切做得完美

五、对待老板：忠诚

1、 老板不是敌人

2、同情和理解老板

3、 给老板最大支持

4、学习老板的优点

5、像老板那样对待公司

6、对公司一定要忠诚

7、换工作前先换一下心情

六、对自己：信心坚定

1、 自信是做好一切的基础

2、 热爱工作能创造奇迹

3、 消除自卑感

4、凡事 感恩

七、比尔盖兹的11个人生建议：

八、做个快乐的企业人：了解[人]字的精义

九、奉行职场从业三无精神学习

十、提升个人竞争力

1、敢负责；肯学习

2、勤动手；不怕错

3、面对困难；永不言败

4、顾全大局；不计小利

5、一分耕耘一分收获

十一、重塑现代经理人职业素养

十二、正视现代上班族成功思维

十三、 做受老板喜欢的工作伙伴

1、不为生活而工作—因为容易疲累。

2、要为理想而工作—因为可耐风寒。

3、更要为兴趣工作—因为永不疲累。

十四、强化人性化领导与管理各项能力：以赢得工作伙伴信赖!