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用人单位总经理、高级管理人员；人力资源部总监、经理、主管、专员；法律部门负责人及其他相关人士
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
用人单位总经理、高级管理人员；人力资源部总监、经理、主管、专员；法律部门负责人及其他相关人士
时间地点：2008年1月23日 13:30-16:30
温馨回报：赠送520元体检服务（共21项，由申德医院提供）
<劳动合同法深度解析>一本(电子版)
课程背景:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》经三次审议，于2007年12月29日正式通过，中国的劳动争议处理程序发生重大变化。
据全国人大统计，企业在劳动争议案件中败诉率超过80%，同一个劳动案件，仲裁和诉讼可能出现截然相反的结果，孰对孰错，谁是谁非？一起失败的劳动案件，足以摧跨一个企业。
在劳动关系日趋多元化、劳动法规日趋复杂化的今天，应对劳动争议已经成为企业的必修课。
课程大纲：
一、新法变化分析
《劳动争议调解仲裁法》立法思路和主要特点
劳动争议处理新旧模式的变化
二、多种劳动争议风险有效预防与处理技巧
三、劳动争议案件的举证技巧
四、劳动争议案件训练分析
劳动争议案件全流程的实际操作训练
讲师介绍
庞春云
庞春云 资深律师，资深培训师，著名劳动法律法规及仲裁专家，著名劳动法与员工关系管理专家。曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，上海市律师协会劳动法律关系研究委员会委员等。
长期担任企业法律顾问，为企业提供法律服务，其中包括迅达（中国）电梯、上海中集洋山物流装备有限公司、安治化工、罗门哈斯等国际知名企业，为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
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