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绩效管理实务[苏州班]

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课程编号：16783 时间：2007年07月14日-15日讲师：吴百川地点：苏州

学习费用：1280 元/位

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培训对象课程收益课程大纲讲师介绍在线报名

培训对象：

人力资源经理 / 主管 / 专业人员及企业中高阶管理干部。

课程收益：

课程大纲：

传统的人事考核是着眼于过去，现代的绩效发展是着眼于员工的未来。绩效考核首重于能公平、公正、公开、客观、数据化，使个人绩效与企业目标相结合。

课程内容：

1．绩效管理观念的发展

2．绩效管理对于企业营运的重要性

3．绩效管理的各项配套支持

4．绩效考核的运作程序与过程

5．绩效考核的内容要素

6．绩效考核的工作流程

7．绩效考核的标准与指标的具体制定管理

8．绩效考核方法的分类介绍与优劣比较

9．绩效考核面谈的原则与技巧

10．如何制订和实施绩效考核基础之上的绩效改进计划

11．绩效考核有效执行的关键原则

培训费用：

公司委派：1280元/人/2天（含培训费、教材费、考试费、证书费、午餐、茶水.不变相收费）1280元/人，4人（含）同时参加9折优惠，6人（含）同时参加8.5折优惠

备注：

需提供本人二张一寸照片及身份证号码

培训时间：上午9：00——下午17：00

地点：苏州桐泾北路11号（古吴饭店）

培训时间：2007年7月14-15日

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