企业人事经理、培训经理、 人力资源经理等

学员对象： 企业人事经理、培训经理、 人力资源经理等

　课程目的： 1、最短时间接受全球化高级人力资源管理认证体系全面系统培训。知识丰富，课程先进，理念领先，工具实用；注册国际人力资源师培训专用教材---《国际人力资源管理》由中国人事出版社全国公开发行，159万字，是目前有关国际人力资源管理知识最全面的工具书。

2、国内权威专家高屋建瓴的授课，让你醍醐灌顶，使自己人力资源管理知识迅速与国际前沿接轨，成为人力资源管理行业的领军人物。

3、我们的培训班建立班会，定期举办各种同学公益活动，让你深层次接触同行业人力资源高层成功人士，迅速建立人力资源界广泛的人脉，为日后职业发展打下坚实的基础。

4、成绩优秀者通过考试，将有机会获得颁发全国通用的《注册国际人力资源师证书》。并实行统一编号登记管理和网上查询。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库。

5、我们的宗旨是培养国际化人力资源专家，通过学习和我们的交流平台，让你的职业生涯实现向人力资源管理专家队伍的跨越。

　课程内容： 一、培训和考试

1、认证级别：注册国际人力资源师证书（中级）。

2、培训时间：2007年8月25、26.27。（每期限招35人）

3、考试时间：9月28日

4、培训地点：北京（地质大学人文管理学院）

5、报名条件，具备以下条件之一者方可报名：

（1）大专以上学历，从事人力资源相关专业5年以上工作经验，有较好工作业绩；

（2）本科及以上学历（含同等学历），从事人力资源相关工作。

二、考试

1、教材与论文：提前1月寄发教材，学员自学。24学时（3天）的集中培训，半天考试。在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为第一作者，发表与否不限)，题目自拟，字数为3000～10000字，用A4纸打印两份，同时提供电子版一份，论文作为参考分数，所有论文将在《亚洲经理》杂志网站上发表，优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表。

2、考试办法：参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者(笔试满60分)方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。考试不合格者下期免费培训。

3、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期免费补考。

三、证书情况:

　　成绩合格者由中国职业技术教育学会职业指导专业委员会和国际人力资源管理协会共同向成绩合格者颁发《注册国际人力资源师职业资格证书》。

　开课城市简介： 悠久的历史赋予北京珍贵的文化遗产。世界奇迹万里长城在北京地区绵延数百里，它是从太空中唯一能看到的人类建筑；如诗如画的颐和园是古代皇家园林的经典作品；故宫是世界最宏大的皇家宫殿群；天坛是中国皇帝祭天的地方，它是中国古代建筑艺术的结晶。以上四处古迹已被联合国教科文组织定为世界文化遗产。而"京味"最浓的则是逐渐减少的老北京胡同和四合院，它们历经数百年的风雨，是北京人生活的历史象征。随着改革开放的深化，北京发生了日新月异的变化。

　授课时间： 3天

　其他信息： 一、报名和缴费

（1）个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份（一份存档，一份交学员单位）详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片3张，及相关费用到注册国际人力资源师认证办公室报名。

（2）申请《注册国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准。培训费、教材资料费叁仟贰佰元整(3200元)，阅卷、评审与认证费壹佰捌拾元整（180元）,合计人民币叁仟叁佰捌拾元整(3380元)。

二、部分培训专家（更多专家详见网站）：

林泽炎博士：国务院发展研究中心人力资源室主任

王守志教授：硕士生导师，首都经贸大学劳动与人力资源研究室主任

张弘博士：英国格拉斯哥大学教授、博导、著名实战派人力资源专家

朱勇国教授：人事部人力资源考试专家组组长、著名人力资源专家

石伟教授：中国人民大学劳动人事学院硕士生导师、人事部公务员司特聘顾问

段冬：新浪网人力资源总监、著名实战派人力资源专家