中国培训指南网－“突破式人力资源实用性学习方法”风靡京城，汇集了4年人力资源管理师教学经验，5000人成功验证，被业内专家誉为“职业资格认证第一品牌”，比传统学习高效10倍以上的人力资源学习体系。

学习理论：

效果论：教学的核心是效果，效果的核心是方法！方法有效，效果神速！

速成论：长时间的学习只能产生疲倦，与其学习十年不如痛下决心，奋起一搏！

快乐论：枯燥的教学让人厌烦，快乐的教育创造天才和成功者！

兴趣论：激发对人力资源学习的兴趣，养成高效的工作习惯，从而树立强大的自信心！

我们的五大品牌

1． 严格的考核制度，让学员彻底掌握当天所学！

2． 全人力资源情景浸泡，个性化教学，轻松活泼的课堂气氛！

3． 知名企业人力资源高管、劳动部评审委员会专家联合授课，小班教学，实战互动演练！

4． 跟踪式后续服务，课程结束后均有强化再学习指导！

5． 国内独一无二的“突破式人力资源实用性学习方法”教学体系！

我们承诺的八大服务

1、帮助您顺利通过申报，不通过全额退款。

2、聘请专业的老师授课，破解教材考点、难点、要点，传授实战经验。

3、提供论文模板，传授论文答辩技巧。

4、安排考前串讲辅导，画重点，尽最大努力帮助学员顺利通过考试。

5、安排交通便利培训地点，教室周围环境好设施齐全，良好的学习环境。

6、考试合格取证后，推荐就业。

7、免费提供新劳动法的培训。

8、提供大量的现实工作中的管理实用工具。

培训课程涉及

课程模块

劳动法 人力资源规划

劳动经济学 培训与开发

统计学 招聘与配置

写作知识 薪酬福利管理

计算机知识 绩效管理

职业道德 劳动关系管理

主修教材1：国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理师(基础知识)》

主修教材2：国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理师(二级)》

考试形式、时间和学习费用？

考试形式 卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷,均为笔试.另需参加论文答辩.

考试时间 参加全国统考,一年2次.分别在5月和11月. （考前2个月截止报名）

报名条件？

硕士学历+3年本职业工作经验证明 本科学历+6年本职业工作经验证明

大专学历+8年本职业工作经验证明 高中、中专学历+10年本职业工作经验证明

取得人力资源助师资格+3年工作经验证明 * 以上条件满足其一即可报名

报名所需资料？

身份证复印件2份 学历证书复印件1份

工作经验证明1份 1寸、2寸蓝底彩色照片各3张