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培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
金领职业，权威调查：
根据国家职业统计部门2005年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
证书特点：
Ø 权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
Ø 专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
Ø 必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
Ø 实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
一 申报条件
高级高级人力资源管理师师（一级）
人力资源管理师证书（二级）＋3年本职业工作经验证明
博士学历＋3年本职业工作经验证明
硕士学历＋6年本职业工作经验证明
本科学历＋9年本职业工作经验证明
注意：资历不够的我们会尽力给予协助，80年之前出生的都可，申报没有通过退全额学费。
二 主修教材
《高级人力资源管理师师国家职业资格培训教程》
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写。
三 考试信息
考试共分 2 份试卷 , 均为笔试，卷一为基础知识 , 卷二为技能操作,需参加综合评审；考试时间初步定在7月20日。
四 培训课程及开课时间
培训课程：
战略性人力资源规划 招聘与配置 培训与开发
薪酬管理 绩效管理 劳动关系管理 组织文化、组织变革与发展
五 报名所需材料 1、身份证复印件1份 2、学历证书复印件1份 3、工作经验证明1份 4、1寸照片蓝底2张、2寸蓝底照片4张 六 报名费用及优惠条件，所含费用 高师（一）级：5800元 含培训费、教材费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费等全部学习费用。
热线服务：400-600-2138
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