高中或大专及以上学历

培训简介

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神，在 2003年推出国家级职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗， 也是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

武汉 文远教育 职业技能学校，聘请武汉大学，武汉科技大学等高校的资深讲师，教授，教学设施先进。 本次培训遵循应试与学以致用的原则，统一教学计划，确保教学质量。造就一流的企业人力资源管理人才。

培训目标

使受训者了解战略性企业人力资源框架； 了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；提高受训者解决实际问题的能力； 注重实操，打造行业精英！！！

招生对象

身体健康，有责任心； 热爱人力资源管理行业； 各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等；

报名条件

*助理企业人力资源管理师:

具有本科学历工作1年,专科学历工作2年,经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书

* 企业人力资源管理师

（1）取得本职业 3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 ；

（ 2）取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达 到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 ；

（ 3）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业 3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 ；

（4）具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业 6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 ；

（5）具有大专学历，连续从事本职业 8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 ；

（6） 具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结） 业证书。

课程设置

《企业人力资源管理人员基础知识》 《企业人力资源管理人员》（上下册）

考试方式/大纲

（1）考核内容包括： 职业道德、理论知识、专业技能应用三部分。

（2）内容含盖： 人力资源基础理论；战略性人力资源管理与人力资源规划；招聘与配置；薪酬与福利管理；劳动关系与劳动法；职业道德；绩效管理；培训与开发等内容

（3）根据国家劳动与社会保障部有关规定，为保证职业技能鉴定质量和证书的权威性，统考工作按照全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书原则进行。

培训证书

培训结束后考试合格，由劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书，证书全国通用。

报名手续

持一寸彩色照片6张，身份证、学历证明的复印件各两份，单位工作年限证明（加盖单位公章）2份。

报名时间

现报名工作已经全面展开，截止九月均可报名。

考试时间

全国统一考试时间：上半年5月22日，下半年11月13日。