立志成为中国人力资源最佳实践人士！ 立志带领企业成为世界级人力资源最佳实践者！

简介: 大会亮点：

□ 中国加入WTO五年缓冲期即将结束，我们必须面对奥运般的世界级竞争，中国企业在改革开放20年已探索各种企业经营管理的理论，从本次大会开始，华点通首次吹响最佳实践时代的号角，而您将成为中国企业跨入最佳

实践的见证者；

□ 人是企业的唯一动态资源，率先分享世界级企业人力资源在中国的最佳实践；

□ 与人力资源最佳实践者共同体验人力资源多元化角色（人力资源管理专家、企业战略合作伙伴、员工代言人、企业变革的推动手）的成就感；

□ 本次大会是华点通为中国企业 智造 最佳实践系列活动 的先河篇；

参会收获：

□ 向标杆性企业学习人力资源领域的“最佳实践”

□ 针对企业：根据学习曲线——缩短企业各个环节完善再造的周期，避免企业在黑暗中摸索，以及由此额外付出的成本。

□ 针对职业经理人：提供最佳操作模式，提高工作效率、保证实战中的成功率。

□ 最终，企业由学习、模仿到创新，创造自己的最佳实践，成为行业的最佳实践，到最后，成为别人标杆学习的对象。

参加对象: □ 立志成为中国人力资源最佳实践人士！

□ 立志带领企业成为世界级人力资源最佳实践者！

时间: 2005年10月26-27日

地点: 北京

精彩授教: 郭阳道：新加坡华点通集团首席企业教练，原可口可乐大中华区总经理

周宗文：亚美投资公司董事长，原3721首任总裁

张文：蒙牛集团副总裁、人力资源总监

崔翔：原朗讯中国人力资源总监，摩托罗拉员工关系及员工服务部经理

孙永玲：工商管理博士，博意门公司总裁

曹伟慈：现惠普商学院授权讲师，原惠普大中华区人力资源薪资福利总监

纪云：北京泰来猎头咨询事务所所长(中国猎头第一人)

陈征宇：新加坡华点通集团资深人力资源顾问

杨晓隆：曾任中贸联万客隆、大成东北亚集团人力资源总监

课程内容: 第一天会议 2005年10月26日 星期三

角色体验一：公司的战略合作伙伴

08:30-08:50 会议签到

08:50-09:00 会议开幕 主办单位致词

09:00-10:30 把企业战略转换为可执行人力资源实务的能力--全球化的思考与本土化的行动（Think globally and act locally）

郭阳道 新加坡华点通集团首席企业教练，原可口可乐大中华区总经理

10:30-10:40 茶 歇

10:40-12:00 如何让人力资源成为公司的战略合作伙伴

周宗文 亚美投资公司董事长,原3721首任总裁

角色体验二：企业变革的推动手

13:00-14:00 演讲精华互动讨论、问题解决

14:00-15:30 公司转型期和变革期人力资源管理者的定位

张文 蒙牛集团副总裁、人力资源总监

角色体验三：员工代言人——员工贡献管理

15:40-17:30 人力资源的员工关系管理（ER）策略

崔翔 原朗讯中国人力资源总监,摩托罗拉员工关系及员工服务部经理

第二天会议 2005年10月27日 星期四

角色体验四：专业的人力资源管理专家——人力资源基础建设管理（绩效、薪酬、培训、招聘）

09:00-10:30 平衡计分卡(Balanced score card)在中国的最佳实践

孙永玲 工商管理博士,博意门公司总裁

10:30-10:40 茶 歇

10:40-12:10 人才价值导向的薪酬系统设计

曹伟慈 现惠普商学院授权讲师,原惠普大中华区人力资源薪资福利总监

13:00-14:00 演讲精华互动讨论、问题解决

14:00-16:00 猎头视角看中国企业的系统员工招聘工作

纪云 北京泰来猎头咨询事务所所长(中国猎头第一人)

陈征宇 新加坡华点通集团资深人力资源顾问

16:00-16:10 茶 歇

16:10-17:30 如何培养员工的最佳奖励学习计划、提升员工的整体贡献

杨晓隆 曾任中贸联万客隆、大成东北亚集团人力资源总监

总结及闭幕