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培训专题分类
专业人力资源管理
内训编号：NX42746主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、技术性人力资源概述 1.企业的高速成长与人力资源极为相关 2.未来的成功将主要取决于其技术和人力资源的开发 3…
专业面试技巧
内训编号：NX42745主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
模块一：掌握人才甄选与面试特点 1.甄选与面试普遍面临的三个问题 1)面试靠感觉凭经验的问题 2)优秀和适合难把握…
中层领导干部领导力培训
内训编号：NX42744主讲老师：张正华培训天数：3天课程类别：
第一部分：中层管理者角色认知与定位 1.现代企业管理者面临的问题？ 2.成功管理者的人格特征分析 1)使命感/责任…
中层管理者职业化管理
内训编号：NX42743主讲老师：张正华培训天数：4天课程类别：
第1部分：中层管理者角色与管理要义 1. 中层管理者对管理的核心认知 1)管理对组织运用的核心价值 2)如何…
战略人力资源与规划
内训编号：NX42742主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
战略性人力资源规划要求规划主体在组织愿景、组织目标和战略规划的指引下针对人力资源活动的特点，战略性地把握人力资源的需求与…
应用于HR的沟通技巧
内训编号：NX42741主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、工作汇报的技巧 1. 工作汇报中普遍面临的问题 1)内容太散、没有重点/听者晕 2)缺乏层次、没有逻辑/听者…
薪酬设计与管理
内训编号：NX42740主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：薪酬管理 一、薪酬概论 1.薪酬的概念 2.薪酬管理应该遵循的原则 3.薪酬管理的基础理论 1)亚伯…
新常态下的人才培养创新
内训编号：NX42739主讲老师：张正华培训天数：1天课程类别：人力资源
第一讲：关于创新 1.创新是自我否定，是对现实的突破 2.创新不是简单的标新立异，而是一种积极进步 3.创新是对资…
新常态下的人才培养创新
内训编号：NX42738主讲老师：张正华培训天数：1天课程类别：人力资源
第一讲 关于创新 一、创新是自我否定，是对现实的突破 二、创新不是简单的标新立异，而是一种积极进步 三、创新…
授课技巧与课程开发
内训编号：NX42737主讲老师：徐劼培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：企业培训师的角色定位 师者：传道，授业，解惑也 有效培训的标准：改变学员行…
企业内训师基础培训
内训编号：NX42736主讲老师：徐劼培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：企业培训师的角色定位 师者：传道，授业，解惑也 有效培训的标准：改变学员行…
人员选拔与面试
内训编号：NX42735主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
模块一：掌握人才甄选与面试特点 1.甄选与面试普遍面临的三个问题 1)面试靠感觉凭经验的问题 2)优秀和适合难把握…
情以何堪---情商领导力
内训编号：NX42734主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：综合管理
第一章 情绪的功能 1.当激情压倒理智 2.人类的两种心理 3.情绪记忆的专家 4.过时的神经警报 5.迅猛草…
授课技巧与课程开发落地项目
内训编号：NX42733主讲老师：徐劼培训天数：4天课程类别：人力资源
第一单元：企业培训师的角色定位 师者：传道，授业，解惑也 有效培训的标准：改变学员行…
企业人才晋升机制
内训编号：NX42732主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：综合管理
一、从企业核心竞争力看人才的梯队建设 1.企业的核心竞争力构成分析 2.企业的核心竞争力三角形 3.企业的核心竞争…
企业内训师基础培训
内训编号：NX42731主讲老师：徐劼培训天数：4天课程类别：人力资源
第一单元：企业培训师的角色定位 师者：传道，授业，解惑也 有效培训的标准：改变学员行…
培训体系构建与实施
内训编号：NX42730主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分、培训体系建立与年度规划操作实务（1.5天） 一、企业培训体系的建立和发展方向 1.企业培训的发展与现状 …
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