设为首页
收藏网站
战略管理
人力资源
市场营销
客户管理
生产研发
采购物流
财务管理
综合/技能
热线服务：400-600-2138
QQ客服
在线客服星期一至星期日，24小时在线
Copyright © 2001-2025 ChinaCPX. All Rights Reserved. 中培网版权所有
粤ICP备09207139号-1 
粤公网安备 44011302000597号
培训专题分类
《高端葡萄酒垂直品鉴》
内训编号：NX43637主讲老师：王紫薇培训天数：1天课程类别：综合管理
一、你上一次把波尔多和勃艮第弄混是什么时候？ 1、勃艮第葡萄酒在国内迅速流行起来的原因。 2、谈资－如何回答别人问你…
《茶学茶道社交应用》
内训编号：NX43636主讲老师：王紫薇培训天数：1天课程类别：综合管理
一、茶的历史文化。 1、一片叶子曾经2次改变历史格局。 2、英国王妃掀起下午茶生活方式－中国茶成为风靡英国的国饮。 …
绩效管理
内训编号：NX43635主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：人力资源
第一节 为什么很多考核都没用？ 1、指标太多，撒胡椒面——每个月都要考工作态度吗？ 2、标准模糊，打人情分——为什么…
集团人力资源管控
内训编号：NX43634主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：人力资源
第一节 HR的前沿、趋势、挑战与对策 1、人力资源管理的环境变革——基于PEST模型的分解 2、传统的人力资源管理所…
激励型薪酬设计
内训编号：NX43633主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：人力资源
第一节 薪酬组成与薪酬模式 1、薪酬=直接薪酬与间接薪酬——五险一金如何处理？ 2、如何提高间接薪酬的效果？——以生…
执行力打造——以华为为例
内训编号：NX43632主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：综合管理
第一节 执行力差会导致什么后果？ 1、战略难落地——日本企业收购后做的第一件事是什么？ 2、流程难执行——为什么车间…
人力资源管理——以华为为例
内训编号：NX43631主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：人力资源
第一节 华为的人力资源规划 1、人力资源规划的“五定”方案——如何理解“因事原则”？ 2、如何定岗、定责？——它们有…
解密华为企业文化
内训编号：NX43630主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：综合管理
第一节 华为文化的组成 1、狼性文化 2、团队精神 3、工匠精神 4、以奋斗者为本 5、以客户为中心 第…
华为的管理创新
内训编号：NX43629主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：综合管理
第一节 用战略来统一员工的思想 1、什么是战略？——基于五个维度的解读 2、战略为什么要宣贯？——不能让战略成为员工…
华为的大客户营销
内训编号：NX43628主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：
一、华为是如何筛选价值客户的？ 1、大客户选择的二流原则 2、从敌人的薄弱环节寻找价值客户 3、种子用户 4、产…
股权激励
内训编号：NX43627主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：综合管理
第一节 股权激励的基本内容 1、中国为什么出不了Google？ 2、华为股权激励方案全解读 3、股权激励方案的十个…
开拓全球市场避免纠纷
内训编号：NX43626主讲老师：孙毅培训天数：1天课程类别：综合管理
反倾销制裁（欧美） 反补贴制裁（欧盟） @案例：光伏产业被制裁-补贴（欧盟）。 知识产权337调查（美国） @案…
企业全球化能力提升
内训编号：NX43625主讲老师：孙毅培训天数：1天课程类别：综合管理
全球化企业核心生命力 •人才 •信息 •科技 @调研：当地人评价中国海外公司…
企业全球化战略专家建言
内训编号：NX43624主讲老师：孙毅培训天数：1天课程类别：综合管理
专家：国别分析/计划实施/整合运营 企业全球化战略专家建言 培训并建立内外合作机制 @案例：南美税务陷阱（中兴通讯…
全球化法律和国际准则
内训编号：NX43623主讲老师：孙毅培训天数：1天课程类别：综合管理
信用体系 财务会计准则 并购规则 全球化法律和国际准则 环境保护法 公司法 对外经济法 拿破仑法典 …
全球化利用市场资源
内训编号：NX43622主讲老师：孙毅培训天数：2天课程类别：综合管理
利用国内外市场资源 •什么是市场？ •什么是资源？ •什么是市场资源？ &#…
全球化视野与战略价值
内训编号：NX43621主讲老师：孙毅培训天数：2天课程类别：综合管理
企业全球化之国家战略 •十八届四中全会 •未来十年对外投资 •政府鼓励企业走出…
金牌公开课
金牌内训课
金牌讲师顾问