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企业讲师技能精进研讨会
内训编号：NX43706主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【演练】我是什么样的讲师？ 内训师的角色认知 内训师的职业发展 &#…
培训需求分析与效果评估技术
内训编号：NX43705主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【研讨】什么是培训需求 蝴蝶效应与鱼缸法则 培训全流程操作要点 培训管理中点与面的关系 第一…
培训管理者的必修课（TTM）
内训编号：NX43704主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【研讨】培训的科学性与艺术性 案例1：新入职员工如何培养 案例2：管理人员提升通道 第一章节：培…
管理者的公众表达术
内训编号：NX43703主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：综合管理
课程导入： 【演练】我是如何公众发言的？ 语言表达是管理者的管理利器 管理者必须掌握的表达技巧 了解听众倾…
公众语言表达技巧(公众演讲)
内训编号：NX43702主讲老师：别东阳培训天数：1天课程类别：综合管理
课程导入： 【演练】我是如何公众发言的？ 语言表达是管理者的管理利器 必须掌握的表达技巧 了解听众倾听的基…
运营突破
内训编号：NX43701主讲老师：王宇欣培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲：什么是运营 （一）什么是运营？ （二）什么是“自运营”：运营是从计划到结果的过程管理，是战略执行保障系统，…
团队职业化训练营
内训编号：NX43700主讲老师：王宇欣培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：职业选手---我们的职业追求 概述：世界上的公司只有两类团队，一类是职业团队，一类是业余团队。职业团队拥…
用结果说话
内训编号：NX43699主讲老师：王宇欣培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲：执行的主体----优秀的团队 一、什么是我们要的结果？ 二、回顾与总结： 三、打造执行团队，创造幸福人生 …
带好你的团队拿结果
内训编号：NX43698主讲老师：王宇欣培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲：战略的执行官---为业绩而战 概述：无论你说自己多么优秀，只要你的业绩不好，就不是好中层，中层的天职就是执…
招聘面试官培训
内训编号：NX43697主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：人力资源
一、招聘不仅仅是人力资源部的事 1、为什么招人效果总不理想？——入职后怎么像换了一个人 2、用人部门领导不认真参…
战略人力资源规划
内训编号：NX43696主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：人力资源
第一节 如何理解战略HRM？ 1、战略HRM要为企业战略提供支撑 2、如何理解企业战略？——五个层次的解读 3、H…
战略人力资源管理
内训编号：NX43695主讲老师：丁守海培训天数：1天课程类别：人力资源
第一节 HRM与战略不匹配的危害 1、没有战略的指引，HRM就是盲动——如果降薪20%，该怎么降？ 2、为什么新业务…
战略管理
内训编号：NX43694主讲老师：丁守海培训天数：1天课程类别：综合管理
第一节 战略管理的起源和本质 1、战略管理源于战争，强调适应于战争环境的攻防部署 2、安索夫：战略管理的本质 …
以客户为中心的运营管理
内训编号：NX43693主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：综合管理
一、如何理解以客户为中心？ 1、企业的本质就是满足客户需求 2、客户分外部客户和内部客户 3、销售以外部客户为中心…
团队管理中的领导力与激励艺术
内训编号：NX43692主讲老师：丁守海培训天数：1天课程类别：综合管理
第一讲 打造地产行业的高绩效团队 1、什么是高绩效团队？——以万科为例 2、高绩效团队的七个典型特征 3、高绩效团…
胜任力模型
内训编号：NX43691主讲老师：丁守海培训天数：1天课程类别：综合管理
第一节 为什么要开发胜任力模型？ 1、什么是胜任力模型？——打个比喻 2、骨干一定适合带团队吗？——为什么有的领导不…
企业的人才战略
内训编号：NX43690主讲老师：丁守海培训天数：2天课程类别：人力资源
第一节 如何提高人力资源管理的战略高度？ 1、战略人力资源管理是企业战略的一个重要支撑 2、如何理解企业战略？—…
金牌公开课
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