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培训专题分类
绩效考核激励方案设计：关键方法与硬技术
内训编号：NX43189主讲老师：洪晟培训天数：1天课程类别：人力资源
1、 激励模式及其选择决策因素 a) 激励方案类型：销售人员激励、生产人员激励、研发人员激励、职能与支持人…
绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计
内训编号：NX43188主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天：9：00-17：00 1.绩效体系的分析与构建 a)价值链分析与构建 b)岗位…
基于胜任力模型的绩效体系设计与运营
内训编号：NX43187主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
1、 胜任力与绩效管理 1) 胜任力的内涵及其不同观点 2) 嘉博观点：胜任力的四个特点 …
KPI与non-KPI绩效管理操作
内训编号：NX43186主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天：9：00-17：00 1、 绩效管理简介：流程与绩效辅导 2、 合理的绩效指标体系：K…
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
内训编号：NX43185主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
一、年度调薪传统方法总揽 1、常见年度调薪方式：3大类型、7种方式 2、有明确的薪酬架构政策…
战略性薪酬体系的设计：方法与实践
内训编号：NX43184主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天 1、企业战略、人才战略与薪酬体系的关系 a) 企业战略与人才战略的关系 b) …
薪酬结构设计、优化与年度调薪原则
内训编号：NX43183主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
1、酬架构设计与优化的基本方法简介 1)薪酬架构设计的方法分类 2)计划经济市场薪酬设计方…
薪酬架构设计与优化
内训编号：NX43182主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
Day one (9:00-12:00, 13:30-17:00) 1. 薪酬架构设计与优化的基本方法简介 …
销售人员薪酬绩效激励方案设计
内训编号：NX43175主讲老师：洪晟培训天数：1天课程类别：人力资源
1、公司销售业务目标与销售人员激励 a）销售目标分解的途径 b）定量指标、定性指标的决定与…
如何解读和利用薪酬报告进行年度调薪
内训编号：NX43174主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
【课程提纲】 1、解读薪酬报告的原则与关键步骤 1.1解读薪酬报告的误区与高效利用的原则和…
全面薪酬设计：体系、策略与方法
内训编号：NX43173主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
1、 全面薪酬与人力成本投入误区 1) 全面薪酬（Total Rewards）：世界不同组织的理解…
基于绩效改进的组织变革管理及权责体系优化
内训编号：NX43172主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
1、组织优化与战略推进 a) 推进战略的关键：组织架构、权责流程、人员绩效 b) …
HR如何如何用专业技术推动组织变革
内训编号：NX43171主讲老师：洪晟培训天数：1天课程类别：人力资源
1、 组织变革及其一般理论 a) 组织变革的内涵 b) 组织变革的过程 …
企业定编方法与管理
内训编号：NX43170主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天 9:00-17:00 1、HR与用人部门在企业定编中的的角色与能力要求 2、企业定编基本方法与程序 3、…
推进工厂人效提升的定编优化技术
内训编号：NX42963主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
一、岗位人效优化与定编管理：价值与挑战【30min】 a) 定编与人效管理：价值与目的 b) 效优化的挑…
推进工厂人效提升的定编优化技术
内训编号：NX42962主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
一、岗位人效优化与定编管理：价值与挑战【30min】 a) 定编与人效管理：价值与目的 b) 效优化的挑…
职能部门定编：定量方法与优化策略
内训编号：NX42961主讲老师：洪晟培训天数：1天课程类别：人力资源
一、定编方法简介 a)八大定编方法：特点、适用情形与操作难点 b)八大定编方法与人效提升的关系分析 …
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