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培训专题分类
团队建设与冲突管理
内训编号：NX1819主讲老师：谢玉雄培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分 理解团队 1-1、认识团队 1-2、团队的定义 第二部分 组建团队 2-1、团队的类型 2-…
团队职业化训练
内训编号：NX1817主讲老师：林俞丞培训天数：2天课程类别：综合管理
一、 商业人格：职业人的精神前提 你为谁工作？ 成年人思维和社会人逻辑 你的价值从何而来…
高绩效团队建设训练
内训编号：NX1816主讲老师：林俞丞培训天数：2天课程类别：综合管理
1、了解、并会应用团队工作的规则 2、针对团队发展阶段的需求变化采用不同的领导型态 3、懂得团队的动态，以及诊断团队…
中层角色意识与管理思维训练
内训编号：NX1815主讲老师：林俞丞培训天数：1天课程类别：综合管理
一、 职业化视角审视中层管理者的角色 搞不清自己的定位，是企业中层管理者做不好管理最深层次的原因。中层管理者的角色…
商务谈判技巧
内训编号：NX1814主讲老师：谭小芳培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：谈判基本概念 1、什么是谈判？ 谈判就是讨价还价 谈判就是人们为了自身的利益而交换观点，为取得一致而妥协…
时间管理技巧与高效工作秘笈
内训编号：NX1813主讲老师：谭小芳培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分： 第一步：认识自己 1、发现自己的优势 2、了解职务 3、系统资源 4、挑战工作 第二…
高绩效组织职业化之《创建学习型组织》
内训编号：NX1812主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：综合管理
一、前言 1、 20世纪后期，社会发展呈现哪四大方面的变化 2、 顺应这四大历史趋势来可得出： A、什么必成为社会…
卓越领导艺术魅力
内训编号：NX1811主讲老师：谢玉雄培训天数：2天课程类别：综合管理
第一单元：情境领导是建立在人的价值观及对人性的假设 1、人的动机 2、马斯洛需求论 3、X 理论和 Y理论 4、…
目标管理与计划落实
内训编号：NX1810主讲老师：谢玉雄培训天数：2天课程类别：综合管理
一、计划拟定 1、科学管理的精神 2、什么是计划 3、计划的种类 4、计划的特性 5、制定有效计划的步骤 6…
团队建设与冲突管理
内训编号：NX1809主讲老师：谢玉雄培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分 理解团队 1-1、认识团队 1-2、团队的定义 第二部分 组建团队 2-1、团队的类型 2-…
团队职业化训练
内训编号：NX1807主讲老师：林俞丞培训天数：2天课程类别：综合管理
一、 商业人格：职业人的精神前提 你为谁工作？ 成年人思维和社会人逻辑 你的价值从何而来…
高绩效团队建设训练
内训编号：NX1806主讲老师：林俞丞培训天数：2天课程类别：综合管理
一、 高效团队朔源 1、团队特征 2、成功与失败团队特征 3、团队八大关键要素 4、团队类型 二、 团…
中层角色意识与管理思维训练
内训编号：NX1805主讲老师：林俞丞培训天数：1天课程类别：综合管理
一、 职业化视角审视中层管理者的角色 搞不清自己的定位，是企业中层管理者做不好管理最深层次的原因。中层管理者的角色…
商务谈判技巧
内训编号：NX1804主讲老师：谭小芳培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：谈判基本概念 1、什么是谈判？ 谈判就是讨价还价 谈判就是人们为了自身的利益而交换观点，为取得一致而妥协…
时间管理技巧与高效工作秘笈
内训编号：NX1803主讲老师：谭小芳培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分： 第一步：认识自己 1、发现自己的优势 2、了解职务 3、系统资源 4、挑战工作 第二…
高绩效组织职业化之《创建学习型组织》
内训编号：NX1802主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：综合管理
一、前言 1、 20世纪后期，社会发展呈现哪四大方面的变化 2、 顺应这四大历史趋势来可得出： A、什么必成为社会…
高绩效组织职业化之《知识管理概论》
内训编号：NX1801主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：综合管理
一、前言 1、学习知识管理概论的重要性与必要性是什么？ 2、组织体系职业化与知识管理的关系是什么？ 3、科技高速发…
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