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培训专题分类
非人力资源经理的人力资源管理
内训编号：NX8395主讲老师：贾长松培训天数：2天课程类别：人力资源
针对没有专业人力资源专业知识的经理们设计课程 第一模块：扛着大旗打天下------企业战略机制与人力资源规划工具…
企业内部培训师培训（TTT）
内训编号：NX8394主讲老师：刘百功培训天数：3天课程类别：人力资源
一、3项职业理念训练 1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我 3、职业形象传达职业态度 二、5大…
金融危机下企业心理应对和裁员管理
内训编号：NX8393主讲老师：林紫培训天数：1天课程类别：人力资源
金融危机席卷全球，各行各业无一幸免，裁员成为公司度过危机的首选方式。但一次成功的裁员会让公司走出困境，一次失败的裁员，公…
任职资格标准与测评
内训编号：NX8392主讲老师：豆世红培训天数：1天课程类别：人力资源
职业发展管理 任职资格标准 任职资格测评 任职资格在选育用留中的应用
CCT职业生涯教练技术
内训编号：NX8391主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 生涯教练基础 第二部分 生涯教练架构 第三部分 生涯教练工具 第四部分 课程系统整合
TTT内部培训师培训
内训编号：NX8390主讲老师：李佳丽培训天数：8天课程类别：人力资源
第一节： 自我评估与定位 什么是培训？ 培训的三要素 成人学习的规律 培训师的角色 担当培训师的意义…
有效招聘面试技巧
内训编号：NX8389主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
一、招聘与人力资源管理 1、人力资源的重要性 2、招聘的概念与影响因素 3、招聘对组织发展的意义 二、人…
企业全面战略性绩效管理模式
内训编号：NX8388主讲老师：禹志培训天数：4天课程类别：人力资源
第一单元 企业全面战略性绩效管理模式之---意义与重要性认识 1 企业实施全面绩效管理对企业战略实现的重要作用与…
人力资源管理理念与规划
内训编号：NX8387主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
指导思想与基本理念与人力资源规划。 具体资料整理中......
以人为本
内训编号：NX8386主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
人力资源管理三大困惑 组织目标 人的需要层次论 二十一世纪人力资源管理策略
现代企业绩效管理
内训编号：NX8384主讲老师：张锡民培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章.基于战略的绩效管理是现代企业管理的核心 一.人力资源及其特点 二.人力资源管理及其目标 三.现代企业战略人…
企业培训师突破自我技能提升训练
内训编号：NX8383主讲老师：孙海蓝培训天数：3天课程类别：人力资源
第一天：课前热身操： 1、分享快乐的培训 2学习的重点 3、自我推介 4、PK竞选班长 一、培训师的角色认知 …
研发人员的考核与激励实战培训
内训编号：NX8382主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
一、案例分析 1.分析角色A（主管）和角色B（跨部门工作的员工）在该案例中各承担哪些职责？ 2.造成绩效考核结果无法…
企业内部培训师培训（TTT）
内训编号：NX8381主讲老师：柳青培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章：培训的定义与成人的学习特点 培训、教育、学习的区别 老师培训员的区别 成人学习的理论和规律 成人学员…
培训培训师
内训编号：NX8380主讲老师：柳青培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：培训的基本概念 ·培训与讲课的不同之处 ·培训的目标与方法 ·优秀培训讲师培训的基本原则 ·吸引和保…
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区
内训编号：NX8379主讲老师：梁艳松培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范 一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防 1、辞退、…
金融危机下的裁员、解雇风险控制
内训编号：NX8378主讲老师：李迎春培训天数：1天课程类别：人力资源
一：解雇风险控制及企业应对策略 1、劳动合同法规定用人单位可解雇的十四种情形；协商解除劳动合同的运用； 2、劳…
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