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实战致胜：绩效与薪酬管理体系建设
内训编号：NX9197主讲老师：齐连生培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 绩效管理 游戏：通过游戏感悟绩效考核的重要性 案例 一、 绩效成为人力资源管理核心的六大理由 …
标杆学习与标杆管理实战
内训编号：NX9196主讲老师：齐连生培训天数：2天课程类别：人力资源
游戏：什么是标杆？ 第一章 标杆原理及类型 1、 什么是标杆管理 2、 标杆管理的优点 案例：美孚石油的标…
员工职业生涯开发与管理
内训编号：NX9194主讲老师：丁坚培训天数：2天课程类别：人力资源
一、职业生涯与人生目标 理解职业及职业生涯 如何认识职业以及误区 造成职业生涯危机的原因 企业…
企业内部培训师TTT授课资料
内训编号：NX9193主讲老师：丁坚培训天数：2天课程类别：人力资源
一、企业培训导言 为什么需要培训 培训与教育、学习的不同之处 教育、培训与学习的应用 培训的发展趋势 掌握成人…
年终绩效考核与薪酬激励实务训练
内训编号：NX9192主讲老师：丁坚培训天数：2天课程类别：人力资源
一、年终绩效考核的重点、难点与技巧分析 引言：某企业年终绩效会议引发的争吵 人力…
工作分析、职位评估与战略性薪酬福利体系设计
内训编号：NX9191主讲老师：丁坚培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：定人定岗，建立规范化的职位描述体系 什么叫职位描述？职位描述是如何实现人事组合的？ 描述职位有哪些方法？…
绩效管理实战培训班
内训编号：NX9190主讲老师：丁坚培训天数：2天课程类别：人力资源
一、企业绩效管理所面临的困境 如何应对成人行为的特点？ 考核的好处 卓越的管理工具---“群策群力” 讨论：公…
非人力资源主管的人力资源管理
内训编号：NX9189主讲老师：丁坚培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 人力资源管理的基本概念与关键环节 企业经营的四个阶段 部门经理为什么必…
基于平衡计分卡的战略行动与考核评估
内训编号：NX9188主讲老师：丁坚培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：引言：企业战略与平衡计分卡 企业存在的价值与意义是什么?.... 平衡计分卡引言：什么是战略？ 中国企业…
年终人力资源技能系统提升
内训编号：NX9187主讲老师：丁坚培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 人力资源管理的基本概念与关键环节 企业经营的四个阶段 为什么必须做好人…
专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训
内训编号：NX9185主讲老师：张守春培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 付薪哲学 •薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ •公司的薪资水平在市场上…
非人力资源的人力资源管理培训
内训编号：NX9184主讲老师：张守春培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：什么是人力资源管理，与部门经理有何关系 部门经理需要知道的人力资源管理概念及其四种主要职能…
21世纪绩效考核
内训编号：NX9183主讲老师：张守春培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 如何准确认识“绩效管理” 绩效考核与管理的定义，什么是绩效考核 绩效管…
招聘管理与面试技术
内训编号：NX9180主讲老师：丁品洋培训天数：2天课程类别：人力资源
一：建立对招聘工作的正确认识 1、招聘与人力资源的关系 2、招聘常见的四大误区 3、有效招聘的八项原则 二…
管理者如何选、育、用、留人才
内训编号：NX9179主讲老师：丁品洋培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲 企业经营与人才经营观 1、 企业的发展与人才经营的关系 2、 管理者在人才经营中的角色认知 3、 管理者…
部门经理如何选育用留人才
内训编号：NX9178主讲老师：丁品洋培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲：企业经营与人力资源管理 1、企业的可持续发展与人力资源关系 2、企业的生命周期与人力资源管理 3、人…
以绩效管理提升企业业绩
内训编号：NX9177主讲老师：丁品洋培训天数：2天课程类别：人力资源
绩效管理的第一阶段：目标设定 1．目标的种类和权重 目标分成几大类 •相互关系 …
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