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培训专题分类
新法背景下加班管理及争议处理实务
内训编号：NX9508主讲老师：阎付克培训天数：1天课程类别：人力资源
一、举证责任的一般原则及典型案例分析 二、常见加班费争议处理实务 三、如何合法有效的控制加班费 …
违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
内训编号：NX9507主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧 01、违纪处理的原则和依据 02、员工违纪的处理方式和时间掌握 03、违纪员…
策略性薪酬体系建设
内训编号：NX9505主讲老师：专家团培训天数：1天课程类别：人力资源
第一单元：薪酬理念和薪酬结构 1、薪资结构的定义； 2、薪酬包括的内容； 3、岗位工资、绩效工资、技能工资、福利…
TTT企业内部讲师特训营
内训编号：NX9504主讲老师：夏世洪培训天数：2天课程类别：人力资源
如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？ 如果您已经是一位企业培训师，技巧不足如何自信地面对…
企业如何选育用留人
内训编号：NX9503主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力资源管理的变革 1、人力资源的发展趋势 2、人力资源管理角色的转变 3、部门经理在公司人力资源管理上的问题…
服饰业企业化管理与人力资源规划
内训编号：NX9502主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
一、企业化管理策略 ● 企业化的必然发展趋势 ● 企业化管理思路 ● 企业化管理模型 ● 从经营者到企业家 …
TTT—打造卓越培训师
内训编号：NX9501主讲老师：专家团培训天数：1天课程类别：人力资源
模块一 对培训的认知 1、培训的“是”与“非” 2、培训的基本流程 3、培训师应怎样给自己定位？ 4、企业内部培…
减轻压力提升绩效——-经理人压力情绪调整与冲突管理
内训编号：NX9500主讲老师：吴栋炯培训天数：1天课程类别：人力资源
引子：压力管理迫在眉睫 从经理人的烦恼说起 职业经理人的生活写照 第一单元：了解压力 …
让员工幸福起来—-EAP企业员工心理援助计划
内训编号：NX9499主讲老师：戴影频培训天数：2天课程类别：人力资源
EAP综述篇 EAP实务篇 一、前言 1、员工个人问题对组织的影响 2、不良职业心理健康，危及组织的生存与发…
新《劳动合同法》的实施与企业人力资源管理的转型
内训编号：NX9498主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
《新劳动合同法的实施与企业人力资源管理的转型》 一、《劳动合同法》的立法及背景 1) 经济全球化下劳资关系的特…
HR管理中的心理学操作
内训编号：NX9497主讲老师：专家团培训天数：3天课程类别：人力资源
第一模块 核心心理学理论 一、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的？ 心理学家对人类心理的定义 人类心…
有效辞工、裁员及合理补偿
内训编号：NX9496主讲老师：专家团培训天数：1天课程类别：人力资源
一、辞工、裁员的涵义及其法律形式 二、 有效解聘怠工员工技巧 三、劳动合同解除的几种方式及其应用技巧和应…
中国企业的分工模式及其人力资源管理的困惑
内训编号：NX9495主讲老师：专家团培训天数：1天课程类别：人力资源
您对员工日常工作的安排遵循什么原则？ 您如何看待工作上的专业化分工？ 您如何看待职能管理与专业化分工…
TTT企业培训师实务技能
内训编号：NX9494主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
一、内部讲师心理公约 ◇ 内部讲师的角色 ◇ 内部讲师的职责 ◇ 内部讲师的特质 ◇ 内部讲师的自我修炼 …
年终绩效考核与薪酬调整
内训编号：NX9493主讲老师：楚天培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力资源年终盘点与分析 1. 2008人力资源规划， 两种模式的选择：传统模式是基于供给需求的，也叫经典模式 …
房地产人力资源量化管理
内训编号：NX9492主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
一、企业人事管理、人力资源管理、人力资本管理三阶段量化程度 人力资源量化管理HRQM模型 企业发展三阶段 二…
绩效难题破解与绩效执行
内训编号：NX9491主讲老师：禹志培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元、绩效管理在企业中的责任定位 1 绩效管理遭遇的危机与尴尬 2 公司领导在绩效管理中的角色 3 人力资源…
金牌公开课
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金牌讲师顾问