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培训专题分类
薪酬设计与福利管理操作实务
内训编号：NX9526主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
薪酬设计的基本思路 人力资源管理的过程 3P模型 职权体系 激励体系 …
最新劳动合同法实施条例
内训编号：NX9525主讲老师：专家团培训天数：1天课程类别：人力资源
(一) 招聘、录用制度检讨 招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险： 体检的制度安排、职业病法律风险的防范； 入职调查…
战略导向的培训体系建设
内训编号：NX9524主讲老师：李文德培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：培训战略定位与客户选择 一、 企业培训的三种功能 1、 培训的使命和地位 2、 培训是现代企业的义务和责…
人力资源经理实战研修班
内训编号：NX9523主讲老师：赵晓文培训天数：7天课程类别：人力资源
一、战略人力资源规划 ◇战略人力资源管理与人事管理的异同 ◇基于企业发展战略的人力资源规划体系建设 ◇组织结构整合…
新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制
内训编号：NX9522主讲老师：魏浩征培训天数：2天课程类别：人力资源
一、招聘入职流程设计及风险控制 1、劳动合同法下企业招聘工作的重要性 2、招聘入职环节的风险 3、招聘计划的制定 …
人力资源战略规划与组织设计
内训编号：NX9521主讲老师：徐斌培训天数：2天课程类别：人力资源
1) 组织机构的设置与调整 组织结构的设置 组织结构的类型 …
员工关系管理与劳动法规实务
内训编号：NX9520主讲老师：韩智力培训天数：2天课程类别：人力资源
1) 当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势 当前劳资关系基本特点和核心 当前劳动争…
非人力资源经理的人力资源管理
内训编号：NX9519主讲老师：黄军伟培训天数：2天课程类别：人力资源
一、现代人力资源管理系统介绍 1、人力资源管理系统介绍 2、传统人事管理与人力资源管理的区别 二、人力…
高科技企业的股权期权激励：设计与实施
内训编号：NX9518主讲老师：专家团培训天数：2天课程类别：人力资源
一、中国高科技企业股权、期权激励现状和趋势 ◇ 几个典型案例:各种激励模式的优缺点 ◇ 高科技企业实行股权期权激励…
新世纪薪酬设计流程与关键技术
内训编号：NX9517主讲老师：康士勇培训天数：1天课程类别：人力资源
1.新世纪薪酬改革的特点、目标和内容 2.前期基础性工作 3.工作分析与岗位评价 4.调整工资结构模型 5.测算…
专业秘书/助理和行政人员技能发展实战训练营
内训编号：NX9516主讲老师：林恩培训天数：2天课程类别：人力资源
1、 秘书/助理的角色认知 秘书/助理职能 初级秘书/助理：事务性文员 中级秘书/助理：事…
PCT直指绩效的企业教练技术
内训编号：NX9515主讲老师：陈晓东培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 什么是绩效管理？ 1.1 游戏《共同任务》 1.2 什么是绩效？ 1.3 什么是管理？ 1.4 什么是…
劳动合同法与调解仲裁法解读与企业应对及运用技巧
内训编号：NX9514主讲老师：梁艳松培训天数：2天课程类别：人力资源
新《劳动合同法》及其实施细则解读编： 一、《劳动合同法》及其实施细则主要调整条款的解析 1、劳动合同期限、试用…
预防应对劳动合同法与劳动争议调解仲裁法带来的影响
内训编号：NX9513主讲老师：钟永棣培训天数：1天课程类别：人力资源
一、《劳动合同法》对企业人力资源管理模式的重大影响与要求。 二、关于招聘录用和建立劳动关系 1、 招聘录用时该…
《劳动争议调解仲裁法》下劳动争议的预防和处理策略
内训编号：NX9512主讲老师：专家团培训天数：1天课程类别：人力资源
一、新法对劳动争议处理程序的重大突破与改变 （一）劳动争议界定 （二）调解与仲裁 （三）仲裁管辖 （四）仲裁当事…
新法背景下的招聘误区和试用期盲区风险防范实务解析
内训编号：NX9511主讲老师：阎付克培训天数：1天课程类别：人力资源
一、企业招聘员工中的误区风险防范实务解析 二、企业试用期设计管理的盲区风险及控制 三、新法对企业招聘、试…
基于ISO10015国际标准的—-企业培训体系的建立
内训编号：NX9510主讲老师：专家团培训天数：1天课程类别：人力资源
一、ISO10015国际培训标准的由来； 二、ISO10015培训管理体系建设与文件结构要求； 三、IS…
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