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培训专题分类
中小企业薪酬福利体系解决方案
内训编号：NX16422主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力资源管理与企业战略的联系 l、人力资源管理人员的角色演变 2、薪酬的本质与目的 3、什么是全面报酬体系的框…
员工关系管理与劳动争议处理技巧
内训编号：NX16421主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
一、当前经济下员工关系管理特殊性 1.当前经济形势下，企业员工关系管理的特点 2.新劳动合同法实施后，员工的主要心理…
有效沟通与协作
内训编号：NX16420主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
一、沟通的定义与障碍 沟通练习：个性图案 有效沟通的关键定义四要素 沟通的价值所在 -行为纠偏； -增进感情；…
新任经理全面技能提升训练—从专业技术人员到优秀管理者
内训编号：NX16419主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
一、管理的角色认知与定位 1、从专业走向管理的常见困惑 2、管理者的角色定位 3、管理者的基本任务 4、管理者应…
新法下的招聘与面试甄选技巧
内训编号：NX16418主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
一、新法实施下招聘工作的重要性 人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理不同阶段对招聘工作的不同理解； 目前…
新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作
内训编号：NX16417主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：各项新法的综合解读及综述 1、近几年出台的相关用工法律法规及背景分析； 2、新劳动合同法的十五大变化 3…
如何有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题
内训编号：NX16416主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：各项新法的综合解读及综述 1.、近几年出台的相关用工法律法规及背景分析； 2、新劳动合同法的十五大变化 …
如何有效培育和激励下属
内训编号：NX16415主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：经理人的管理精要 一.什么是有效的管理 二.几种错误的管理方法 三.影响员工绩效水平的因素分析 四.员…
人力资源经理管理实务特训营
内训编号：NX16414主讲老师：周潮培训天数：4天课程类别：人力资源
第一部分：企业核心竞争力与人力资源管理（2小时） 1.企业核心能力要素与人力资源管理 2.人力资源管理在现代企业规范…
企业卓越绩效管理体系建设
内训编号：NX16413主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：正确认识卓越绩效模式 一、企业的困惑 ： 绩效考核谈了很久，也全力地推行了，但就是没有效果。我们知道绩效管…
企业卓越绩效管理模式训练营
内训编号：NX16412主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：正确认识卓越绩效模式 一、企业的困惑 ： 绩效考核谈了很久，也全力地推行了，但就是没有效果。我们知道绩效管…
企业如何实施战略性的人力资源规划
内训编号：NX16411主讲老师：周潮培训天数：1天课程类别：人力资源
一、开篇案例导入探讨： 1、HR的定位和角色责任 2、选错人或选对但留不住人到底是谁的责任？ 3、人力资源规划的重…
企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案
内训编号：NX16410主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力资源规划模块的常见问题与解决办法： 1、为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮、出现问题无法追溯的情况？…
企业人才如何有效选、育、用、留-非HR经理的HR管理培训
内训编号：NX16409主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：二十一世纪对企业人力资源管理的新认识 1.人事管理、人力资源管理、战略性的人力资源管理的演变 2.人力资源…
企业全面薪酬管理与方案设计实务
内训编号：NX16408主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
一、薪酬战略规划 1.明确共赢思维，回答我们为什么在一起，如何向前看？（将薪酬战略与业务经营目标结合起来） -企业战…
企业培训体系的构建与管理实务
内训编号：NX16407主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
一、从企业战略的视角看待企业的培训管理 1.新经济环境与企业培训的战略地位； 2.企业战略对企业培训有何要求？ …
年末如何做好绩效考核与关键岗位人才激励与发展及2012年度人力资源计划专题培训
内训编号：NX16406主讲老师：周潮培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：如何实施年度绩效考核实施 一：正确认识年度绩效考核 1、什么是年度绩效考核? 绩效考核与绩效管理有何区别？…
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