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培训专题分类
突破性领导力素质管理特训营
内训编号：NX22339主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：
一、认识”领导” 1、什么是领导 2、领导特征 3、领导？管理？ 4、领导者的影响力来源 5、领导效能模型 …
如何留住核心人才
内训编号：NX22338主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
一、正确认识企业留人 1.人才为什么会流失 2.其实留才并不难 3.工作满意度与人才保留 4.员工满意度决定员工…
人力资源管理系统能力建设
内训编号：NX22337主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
一、对现代人力资源管理的认识 1.现代企业人力资源管理的实质与核心 2.现代企业人力资源管理系统构建 2.人力资源…
人力资源管理人员时间管理技能提升
内训编号：NX22336主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力资源管理人员的工作特点分析： 1、三大类工作组合 （1）事务性： （2）项目性 （3）问题性 2、外部…
人才的有效招聘与面试技巧
内训编号：NX22334主讲老师：方南培训天数：1天课程类别：人力资源
一、招聘工作的衡量标准 1 录用人员的素质与标准范定 2 合格候选人的数量标准 3 招聘的速度、成本与流程标…
情绪与时间管理
内训编号：NX22333主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：综合管理
一、情绪与压力认知和管理 1.压力大解码 压力与情绪 游戏体验：情绪反应排排座 压力源识别 理论观念：压力症…
情境领导力
内训编号：NX22332主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：
一、正确认识领导 1.员工心目中的领导 2.领导角色的变迁 3.新型领导角色的变迁 4.领导与管理的区别 5.…
企业中层经理PDCA管理实战训练
内训编号：NX22329主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：综合管理
一、现代企业的新型管理方式 1、新型管理的新起点－适应环境的变化 新型管理须适应工作本质的变化 管理者的两个新评价…
企业员工卓越绩效心理建设
内训编号：NX22327主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：综合管理
第一讲 认识绩效 1、绩效—企业运营的核心 企业追求的核心目标—绩效 什么是绩效？ 绩效的三个核心功能： 评…
员工职业化素质训练
内训编号：NX22326主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
模块一：职业化塑造的基础 一、职业化基础 职业化塑造基础 职业化素质与能力模型 职业化素养修炼 员工角色认知与…
企业员工感恩心态与高效团队执行力训练
内训编号：NX22325主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：
第一单元建立正面的态度 ⒈什么是态度? ⒉态度的内核是什么? ⒊两种完全不同的态度 第二单元尊重自已塑造积极的态…
企业薪酬管理与绩效考核
内训编号：NX22324主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：企业绩效管理设计与实战训练 1.关于绩效考核 企业竞争年代管理观念的转变 企业经营的绩效观点 绩效考核…
企业人力资源流失的控制与防范
内训编号：NX22323主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人员流失企业的切肤之痛 1、案例分享：人员流失企业的切肤之痛 2、人员流失的代价： （1）公司投资在训练离职员…
企业全员问题分析与解决
内训编号：NX22322主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
一、解决问题的意义与基本模型框架 1.职业人的主动与被动 2.企业问题无处不在 3.主动解决问题的意义 4.人的…
企业经典管理工具应用
内训编号：NX22321主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：综合管理
第一单元：基础工具应用 一.企业生命周期理论 分析每个阶段的特点以及管理策略 二.SWOT分析法 ＳＷＯＴ分析的…
企业管理者激励与授权技巧提升
内训编号：NX22320主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲 对现代管理的正确认知 1、管理者的管理核心是什么？ 管理人？ 管理事？ 管理目标？ …… 2、断层…
目标管理与绩效考核
内训编号：NX22319主讲老师：方南培训天数：2天课程类别：人力资源
1.关于绩效考核 企业竞争年代管理观念的转变 企业经营的绩效观点 绩效考核在人力资源管理体系中的地位 绩效管理的…
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