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培训专题分类
高效管理沟通技巧
内训编号：NX43263主讲老师：詹婉园培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：管理的实质就是沟通 一、沟通的意义在于有效 （一）有效沟通的重要意义 影响沟通的主要原因 （二）有效沟…
聚焦答案创造价值
内训编号：NX43262主讲老师：徐霞培训天数：3天课程类别：综合管理
第一模块：欣赏与赞美的技术，快速提升团队士气（3小时） 一、 自我觉察 二、 沟通模式对团队的影响 三、 员工性格…
教练型领导力
内训编号：NX43261主讲老师：徐霞培训天数：2天课程类别：综合管理
第一模块：管理者到管理教练的变革 一、传统型领导者与教练型领导者 1、 传统型领导者 2、 教练型领导者 3、 …
管理沟通让心畅通
内训编号：NX43260主讲老师：徐霞培训天数：2天课程类别：综合管理
第一模块：沟通风格的自我觉察 一、 平行沟通的自我觉察 1、 三人小组角色模拟：业务部与市场部一次有争执的讨论 2…
T+C团队绩效教练
内训编号：NX43259主讲老师：徐霞培训天数：2天课程类别：人力资源
第一模块：教练概述 一、 GROW团队教练的定义 二、 GROW团队教练的4大核心理念 三、 GROW团队活动体验…
左手领导力，右手执行力
内训编号：NX43258主讲老师：梁叶培训天数：2天课程类别：综合管理
拓展热场-破冰分组-群龙取水（气氛好） 20分钟 主持人：介绍讲师和课程内容、积分规则 5分钟 第一部分 …
新非人力资源经理的人力资源管理
内训编号：NX43257主讲老师：梁叶培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲 角色认知与人才之道：部门经理如何做人力资源管理 什么是人力资源管理 企业人力资源管理的系统模型（图解） 人…
向万达学人力资源管理 ——启动万达集团人才战略的高速引擎
内训编号：NX43256主讲老师：梁叶培训天数：2天课程类别：人力资源
一、 战略思维：集团高层重视人力资源管理的战略思维 1.1 视频解析：万达发展史 1.2 高层要高度重视人才 1.…
向世界500强万达企业学管理学执行
内训编号：NX43255主讲老师：梁叶培训天数：3天课程类别：综合管理
一、王健林与万达文化 王健林的履历与万达的发展历程 万达的企业家精神：坚持、责任、创新 坚持才能成功、有志者事竟成…
向解放军学执行力文化建设 ——企业党员干部的”三大纪律，八项注意”
内训编号：NX43254主讲老师：梁叶培训天数：1天课程类别：综合管理
引言：企业文化建设的新理念 1、课程收益 2、课程内容 3、企业文化建设新理念：从文化理念到行为习惯 第一部…
专业提案，彰显实力
内训编号：NX43253主讲老师：高春燕培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分 以高水平的职业素质做提案报告（0.5天） 一、提案中的职业思维逻辑 1.受众角度：站在听众的立场上思考问…
专业述职，成就未来
内训编号：NX43252主讲老师：高春燕培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：述职报告内容搭建（1.5天） 第一章：Professional——述职报告要体现的职业素养 1.述职报告的…
打造个人品牌，做职场管理专家 ——职业思维能力培训
内训编号：NX43251主讲老师：高春燕培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分、职业化思维角度打造个人品牌（第一天） 一、职业化的意义和价值 1.什么是职业化？ 2.从自然人到职业化的…
职场精英养成记——专业述职 成就未来
内训编号：NX43250主讲老师：高春燕培训天数：1天课程类别：综合管理
【上午】 一、职业化述职 1、职业化的表现 1）于细节处体现专业 2）在合适的场合说合适的话 2、职业思维模式…
问题分析与解决
内训编号：NX43249主讲老师：高春燕培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：职业思维分析问题（0.5天） 一、问题是：问题究竟是不是个问题？ 1.职业导向转变：情绪问题还是客观存在？…
职业礼仪与沟通能力
内训编号：NX43248主讲老师：高春燕培训天数：2天课程类别：综合管理
一、商务礼仪的概念塑造： 1.仅有善意是不够的 2.完美出自细节 3.礼仪背后深厚的文化与历史涵义 4.礼仪是如…
引导式创新
内训编号：NX43247主讲老师：宋进亮培训天数：1天课程类别：综合管理
引导式创新 启发团队智慧思维的引领方法 （1 天精华版 / 10～25人） 宋进亮 - 2019 年 课程介…
