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管理者的三项修炼——走出管理低效的心理盲区
内训编号：NX35422主讲老师：杨俊峰培训天数：2天课程类别：综合管理
开篇——管理者的角色认知 思考：管理是什么？ 管理者存在的价值是什么？ 职业发展的三种能力：技术能力、人际能力、概…
团队领导与沟通
内训编号：NX35421主讲老师：李飞彤培训天数：2天课程类别：
团队领导者的认知 团队领导者是天生还是后天 团队领导者的先天个性特质 团队领导者的后天思维格局 课程运作形式：讲…
团队共识与激励
内训编号：NX35420主讲老师：李飞彤培训天数：2天课程类别：
团队价值确认 团队价值建立 团队与团体的界定 团队三面向的认知 课程运作形式：演讲法、团体活动 团队特质分…
“平衡领导力”——如何营造和谐的管理生态
内训编号：NX35419主讲老师：倪砥培训天数：2天课程类别：综合管理
第一单元：明确角色——管理者还是领导者 领导者的三件事而不是三把火 管理者和领导者的区别 为什么要成为拥有领导能力…
中、高层管理者的识人之术
内训编号：NX35418主讲老师：刘文忠培训天数：1天课程类别：人力资源
一、识人方法论：对人性的理解与把握 人才识别中存在的问题分析 管理者人才识别的无奈：直觉判断、点判断 直觉判断与点…
中层管理者领导力提升
内训编号：NX35417主讲老师：刘文忠培训天数：1天课程类别：综合管理
1、经理人员的角色与定位 管理者如何影响企业绩效（Gallup路径和Hay四环模型） 什么是管理、什么是有效的管理 …
目标与绩效管理
内训编号：NX35416主讲老师：刘文忠培训天数：2天课程类别：人力资源
一、绩效管理概述 管理者的角色定位 管理的实质是什么？ 绩效管理内涵分析 绩效管理与人事考核的区别 企业运营与…
基于领导力的人才识别、培养与发展
内训编号：NX35415主讲老师：刘文忠培训天数：2天课程类别：人力资源
一、认识领导力 组织绩效的三因素理论：领导者、下属、工作环境的互动 领导力的由来 Hay四环模型分析：领导力与组织…
卓越的中层管理
内训编号：NX35414主讲老师：狄振鹏培训天数：2天课程类别：综合管理
引言： 主管的八大误区 主管的角色定位 管理执行力提升 时间管理 有效沟通技巧 有效授权技巧 高效团队建设…
卓越的中层管理（一天浓缩版）
内训编号：NX35413主讲老师：狄振鹏培训天数：1天课程类别：综合管理
引言： 主管的八大误区 主管的角色定位 管理执行力提升 时间管理和沟通 一、主管的角色定位 主管的角色定位 …
以人为本——非HR经理的HR管理
内训编号：NX35412主讲老师：刘向明培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章 知识篇：什么是HR和人力资源管理 一 如何理解人力资源 1.什么是人力资本，包括 1)员工个人的知识、技能…
卓越经理人的人力资源管理
内训编号：NX35411主讲老师：刘秋华培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲 对人力资源管理的全面认识 1.1 人力资源管理的战略职能定位 1.2 现代企业人力资源管理发展趋势 1…
商务谈判与沟通技巧实战训练
内训编号：NX35410主讲老师：谭晓珊培训天数：2天课程类别：综合管理
谈判小游戏 第一讲：谈判的原则及行动纲领 一、谈判的基本原则 二、谈判认识上的五大误区 三、谈判的十大行动纲领 …
80/90后一线员工管理实战训练
内训编号：NX35409主讲老师：陈硕培训天数：2天课程类别：综合管理
第一章：确立员工管理的三种观念 80/90后是十分优秀的一代 80/90后不是另类,只是普通的社会人 没有管不好的…
职场EQ与压力管理
内训编号：NX35408主讲老师：陈志嵘培训天数：1天课程类别：综合管理
一、职场中如何管理你的情绪 1、情绪是什么？ 2、什么是EQ、AQ? 3、为什么在沟通中要先管理你的情绪 4…
高效的沟通技巧
内训编号：NX35407主讲老师：陈志嵘培训天数：1天课程类别：综合管理
一、对沟通的全面认识 1、沟通的定义 2、沟通的过程 3、沟通的目的 4、沟通的主要方式 5、沟通与人际关系的…
成功激励与领导
内训编号：NX35406主讲老师：陈志嵘培训天数：1天课程类别：综合管理
第一单元：成功激励要领 重点说明：进入下面的具体内容之前，老师会安排学员一起观看一段“李鸿章与北洋水师”，通过这…
