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培训专题分类
人才的招募管理
内训编号：NX35629主讲老师：贾君新培训天数：1天课程类别：人力资源
第一部分：人力资源管理理论 一、人力资源的概念 二、人力资源的特征 三、人力资本理论 四、人力资源管理职能与分工…
如何构建企业文化
内训编号：NX35628主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：文化的含义 1.文化主要从以下几个方面界定 2.文化的特性: 3.企业文化的内涵 4.企业文化的定义 …
企业如何“选、育、用、留”人才
内训编号：NX35627主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：战略人力资源管理 1、传统人事管理与战略人力资源管理的区别 2、为什幺要实施战略人力资源管理 （1）企业…
平衡计分卡与战略执行
内训编号：NX35626主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：综合管理
第一天：平衡计分卡—战略管理的工具 9：00--9：20 欢迎/分组，课程目标 9：20—10：20 1…
平衡计分卡
内训编号：NX35625主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天：平衡计分卡—战略管理的工具 9：00--9：20 欢迎/分组，课程目标 9：20—10：20 1…
以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效管理
内训编号：NX35624主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：人力资源
绩效管理中的十大核心问题 一、企业绩效管理中的十大核心管理 问题1: 绩效管理与战略实施相脱节 问题2: 绩效管理…
绩效指标考核体系课程
内训编号：NX35623主讲老师：蒋伟良培训天数：2天课程类别：人力资源
1、国内外企业绩效指标管理案例分析；（问题挖掘、根本原因分析，解决思路和建议）； 2、为什么管理者和员工会不理解和抵触…
招聘面试技巧
内训编号：NX35622主讲老师：金树松培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天 需求与体系分析 第一章：需求分析 第1节 概述 案例：错误招聘的代价 1、招聘在HR中的角色和责任 …
职业生涯规划与管理
内训编号：NX35621主讲老师：金树松培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章 职业规划的概念和意义 1．成功理念：什么是职业成功 案例：《博士乞丐》 活动：描绘在**公司的成功模范（…
高效招募与选聘技巧
内训编号：NX35620主讲老师：王新宇培训天数：2天课程类别：人力资源
(一)人力资源管理与招聘 1人力资源管理与招聘 2人力资源规划 (二)招聘需求分析 1人---岗匹配 …
组织结构与职位分析
内训编号：NX35619主讲老师：刘昕培训天数：3天课程类别：人力资源
一、组织结构的定编、定岗 1．岗位设置 岗位的概念 岗位设置在人力资源管理中的地位 岗位设置的原则 岗位设置的…
职位设计与职位分析
内训编号：NX35618主讲老师：刘文忠培训天数：2天课程类别：人力资源
1、业务流程与组织结构 组织设计的基本框架 流程的基本内涵与内容 基于流程的组织结构设计 常见组织结构优缺点分析…
胜任素质与招聘选拔技术
内训编号：NX35617主讲老师：刘文忠培训天数：3天课程类别：人力资源
1、胜任素质综述 什么是素质、胜任素质、胜任素质模型？ 人力资源的冰山模型诠释 胜任素质模型的发展历史 如何理解…
如何做好员工的职业生涯规划与发展
内训编号：NX35616主讲老师：张伟强培训天数：2天课程类别：人力资源
（一）企业经营与员工职业的共赢发展 企业的核心竞争力 企业的可持续发展 谋人在先 企业的组织结构与岗位设置 企…
如何制定人力资源战略与规划
内训编号：NX35615主讲老师：曹渊勇培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：人力资源综述 人力资源的演变 人力资源的地位 人力资源战略的定义 人力资源的体系 第二单元：人…
企业战略薪酬管理与人力资本管理
内训编号：NX35614主讲老师：刘昕培训天数：1天课程类别：人力资源
第一单元 薪酬与薪酬管理 薪酬的构成及其功能 薪酬管理所面临的挑战 第二单元 战略性薪酬管理 企业战略与…
基于目标管理的绩效考核体系
内训编号：NX35613主讲老师：曹渊勇培训天数：2天课程类别：人力资源
绩效管理概述 情景分析 当经理遭遇员工管理问题,该怎么办？绩效管理又是谁的责任? 什么是绩效管理?绩效管理的16字…
