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培训专题分类
《高效沟通与谈判技巧》
内训编号：NX36612主讲老师：王泽仁培训天数：1天课程类别：综合管理
第一讲 沟通是通向成功的钥匙 1.演讲与口才是必修课 2.有思想，不会分享等于没有 3.决定业绩的三方面：态度、知…
360°组织沟通
内训编号：NX36608主讲老师：卢文平培训天数：1天课程类别：综合管理
一、解析沟通的影响 沟通.png 1、沟通的定义及作用 解析沟通的三要素 2、认识管理沟通 沟通无处不在，…
《股权激励让企业腾飞—以华为为例》
内训编号：NX36607主讲老师：许浩明培训天数：1天课程类别：
《股权激励让企业腾飞—以华为为例》 初步课纲（最终课纲可根据客户需求进行定制化调整）： 通过股权激励，把老板…
叶东-全媒体时代银行舆情管理及技巧提升
内训编号：NX36606主讲老师：授课老师：危机管理专家叶东博士培训天数：2天课程类别：人力资源
主讲老师：危机管理专家叶东博士 课程时间：2天（12小时） 课程内容： 一.银行舆情危机意识提升（2小…
叶东-一线媒体接待及应对技巧提升
内训编号：NX36605主讲老师：授课老师：危机管理专家叶东博士培训天数：1天课程类别：综合管理
讲授时长：3小时 课程内容： 一.如何识别媒体 1.如何识别暗访媒体 （1）听 （2）观察 （3…
课程大纲；产销预算效果测算质量实战培训；
内训编号：NX36603主讲老师：孙吉庸培训天数：1天课程类别：财务管理
课程大纲；产销预算效果测算质量实战培训； 培训费用；待定； 课程时间；一天； 课程对象；.财务总监 ；CFO,财务…
2017新劳动合同法
内训编号：NX36602主讲老师：钟永棣培训天数：2天课程类别：人力资源
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培训…
2017新劳动合同法
内训编号：NX36601主讲老师：钟永棣培训天数：2天课程类别：人力资源
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培训…
双线营销2.0模式—新零售. O2O.全渠道落地方案
内训编号：NX36600主讲老师：石建鹏培训天数：2天课程类别：
【课程大纲】 第一讲：认识双线营销2.0模式 1.开启新零售的突破点 2.中国O2O为何走入低谷 3.全渠道…
2017《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课12月8-9日.广州
内训编号：NX36599主讲老师：周建培训天数：2天课程类别：人力资源
【2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训；2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课；20…
2017《7C企业文化突破》方案实操公开课（广州-上海）
内训编号：NX36598主讲老师：周建培训天数：2天课程类别：综合管理
【2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训；2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课；20…
火电效能与7S管理的对标实践
内训编号：NX36597主讲老师：李爱军培训天数：1天课程类别：
第一单元：对标管理概要 1.案例分享，为什么对标是实现跨越式发展的有效方法？ 2.如何做到精细化多维对标？ 3.对…
竞争性对标提升学校核心竞争力
内训编号：NX36596主讲老师：李爱军培训天数：2天课程类别：
第一部分 对标是竞争的需要 1、你了解自己的学校吗？ 优势？ 劣势？ &#…
企业降本增效的落地执行与突破
内训编号：NX36595主讲老师：李爱军培训天数：2天课程类别：
目录： 第一部分：微利竞争时代的严峻挑战与成本分析 第二部分：对标思维是降本增效最快捷的方法 第三部分：降本增效的…
电力效能与7S管理的对标实践
内训编号：NX36594主讲老师：李爱军培训天数：1天课程类别：生产管理
第一单元：对标管理概要 1.案例分享，为什么对标是实现跨越式发展的有效方法 2.如何做到精细化多维对标 3.对标的…
培训加咨询方案名称；产销预算效果测算工具；
内训编号：NX36592主讲老师：孙吉庸培训天数：1天课程类别：财务管理
培训加咨询方案课纲；产销预算效果测算工具； （一）企业产销和费用预算面临的问题：全面预算的核心两项中。 （1…
如何有效预防和化解劳动用工风险
内训编号：NX36591主讲老师：李大涛培训天数：2天课程类别：劳动法规
专题一：企业规章制度撰写技巧及风险防范 1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？ 2. …
