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培训专题分类
公众演讲与表达魅力呈现
内训编号：NX42724主讲老师：徐劼培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：开场 1、演讲技能的重要性 2、好演讲的标准 3、演讲的三种境界 第二单元：如何有效缓解紧张 …
精细化管理
内训编号：NX42723主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：
精细化管理与管理精细化 1.精细化管理特点与有效实施精细化管理的前提 2.从企业生产经营管理特点思考精细化管理 …
表达呈现与PPT制作技巧
内训编号：NX42722主讲老师：徐劼培训天数：1天课程类别：综合管理
第一单元：开场 1、演讲技能的重要性 2、好演讲的标准 3、演讲的三种境界 第二单元：如何有效缓解紧张 …
金牌面试官培训
内训编号：NX42721主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
模块一：掌握人才甄选与面试特点 1.人事管理到战略性人力资源管理 2.招聘是改变组织最直接有效方式 3.甄选与面试…
绩效优化与绩效面谈技巧
内训编号：NX42720主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
模块一：如何使绩效管理更具有活力 1.公司绩效管理的回顾与再认识 2.如何理解绩效管理深化与优化 3.绩效管理优化…
绩效管理
内训编号：NX42719主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：绩效管理构成与核心认知 1.管理要解决的基本问题 2.什么是绩效管理 3.管理与绩效管理 4.绩效管理…
部署培养的教练技巧
内训编号：NX42718主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：生产管理
1.《管理心理学》——俞文钊 东北财经出版社 2.《管理沟通》——康青 冯天泽译 中国人民大学出版社 3.《另眼看管…
MTP—中层管理者职业化管理
内训编号：NX42717主讲老师：张正华培训天数：4天课程类别：生产管理
第一部分 中层管理者角色与管理要义 一、中层管理者对管理的核心认知 1.管理对组织运用的核心价值 2.如何从不同的…
战略人力资源与规划
内训编号：NX42716主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
战略性人力资源规划要求规划主体在组织愿景、组织目标和战略规划的指引下针对人力资源活动的特点，战略性地把握人力资源的需求与…
应用于HR的沟通技巧
内训编号：NX42715主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、部门协作与资源有效利用问题分析 1.揭示“盲/忙/茫”现象 1)管理者时间分布检测 2.分析内部协调困难的…
TS16949 五大核心质量工具
内训编号：NX42714主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 AQPQ-产品质量先期策划和控制计划 一、前 言 1.TS16949质量体系文件结构 2.APQP开发的…
高效能人士的七个习惯
内训编号：NX42712主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、内在原则和行为模式（习惯的建立） 1)习惯是知识、技巧、态度的混合体。 2)知识是理论性的观念，指点我们“做什麽…
非人力资源者的人力资源管理
内训编号：NX42711主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、现代企业人力资源管理 1.现代人力资源管理的核心要素与价值 2.通过人力资源管理促进员工创造价值 3.电力发展…
打造高效影响力
内训编号：NX42710主讲老师：张正华培训天数：2天课程类别：综合管理
一、现代领导的特质 1.领导方式的转变 2.重新思考管理者的角色定位 3.培养效能意识 4.领导者与管理者的区别…
华为的组织和流程变革
内训编号：NX42709主讲老师：张早早培训天数：2天课程类别：综合管理
第一章 概述 1、 战略重要还是执行重要？ 2、“执行” 靠什么来保障？或 为什么战略会无法落地？ 3、什么是“组…
华为的企业文化
内训编号：NX42708主讲老师：张早早培训天数：2天课程类别：综合管理
第一章 概述 1、关于任正非和华为的关键词 2、任正非是什么样的人？——《我的父亲母亲》 第二章 自动自发阶段 …
向华为学习狼性中层
内训编号：NX42707主讲老师：李春夫培训天数：2天课程类别：综合管理
模块一：中层革命迫在眉睫——让“兔子”变成“狼” 1.差距敲响警钟 2.中国企业面临的三大“强敌” 1)外来企业 …
