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培训专题分类
战略性薪酬体系的设计：方法与实践
内训编号：NX43184主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天 1、企业战略、人才战略与薪酬体系的关系 a) 企业战略与人才战略的关系 b) …
薪酬结构设计、优化与年度调薪原则
内训编号：NX43183主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
1、酬架构设计与优化的基本方法简介 1)薪酬架构设计的方法分类 2)计划经济市场薪酬设计方…
薪酬架构设计与优化
内训编号：NX43182主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
Day one (9:00-12:00, 13:30-17:00) 1. 薪酬架构设计与优化的基本方法简介 …
销售人员薪酬绩效激励方案设计
内训编号：NX43175主讲老师：洪晟培训天数：1天课程类别：人力资源
1、公司销售业务目标与销售人员激励 a）销售目标分解的途径 b）定量指标、定性指标的决定与…
如何解读和利用薪酬报告进行年度调薪
内训编号：NX43174主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
【课程提纲】 1、解读薪酬报告的原则与关键步骤 1.1解读薪酬报告的误区与高效利用的原则和…
全面薪酬设计：体系、策略与方法
内训编号：NX43173主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
1、 全面薪酬与人力成本投入误区 1) 全面薪酬（Total Rewards）：世界不同组织的理解…
基于绩效改进的组织变革管理及权责体系优化
内训编号：NX43172主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
1、组织优化与战略推进 a) 推进战略的关键：组织架构、权责流程、人员绩效 b) …
HR如何如何用专业技术推动组织变革
内训编号：NX43171主讲老师：洪晟培训天数：1天课程类别：人力资源
1、 组织变革及其一般理论 a) 组织变革的内涵 b) 组织变革的过程 …
企业定编方法与管理
内训编号：NX43170主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天 9:00-17:00 1、HR与用人部门在企业定编中的的角色与能力要求 2、企业定编基本方法与程序 3、…
推进工厂人效提升的定编优化技术
内训编号：NX42963主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
一、岗位人效优化与定编管理：价值与挑战【30min】 a) 定编与人效管理：价值与目的 b) 效优化的挑…
推进工厂人效提升的定编优化技术
内训编号：NX42962主讲老师：洪晟培训天数：2天课程类别：人力资源
一、岗位人效优化与定编管理：价值与挑战【30min】 a) 定编与人效管理：价值与目的 b) 效优化的挑…
职能部门定编：定量方法与优化策略
内训编号：NX42961主讲老师：洪晟培训天数：1天课程类别：人力资源
一、定编方法简介 a)八大定编方法：特点、适用情形与操作难点 b)八大定编方法与人效提升的关系分析 …
《华为人力资源管理体系构建》
内训编号：NX42782主讲老师：黄飞宏培训天数：2天课程类别：人力资源
课程简介： 华为是中国企业的典范，从一个普通的民营企业发展成为一个具有相当竞争力的国际化公司，从一个几个人的小公司发展…
《IPD-打造市场成功的产品研发体系》
内训编号：NX42781主讲老师：黄飞宏培训天数：2天课程类别：综合管理
课程背景： 您的企业是否存在以下问题呢？ 产品战略不清晰，经常出现方向变化； 产品开发进度总是延期； 产品需求总…
《IPD-打造市场成功的产品研发体系》
内训编号：NX42780主讲老师：黄飞宏培训天数：2天课程类别：综合管理
课程背景： 您的企业是否存在以下问题呢？ 产品战略不清晰，经常出现方向变化； 产品开发进度总是延期； 产品需求总…
卓越班组长综合管理能力提升特训营
内训编号：NX42644主讲老师：苌群旗培训天数：1天课程类别：生产管理
模块一 、微利时代—一线管理干部的角色认知与思维转变 1、微利环境下班组长的角色认知 2、基层干部角色应具有的基…
卓越班组长综合管理能力提升特训营
内训编号：NX42643主讲老师：苌群旗培训天数：1天课程类别：生产管理
模块一 、微利时代—一线管理干部的角色认知与思维转变 1、微利环境下班组长的角色认知 2、基层干部角色应具有的基…
