读懂国学：必须在经济文化与科技发展的大背景中建立现代养生观；

管理智慧：整体体悟国学养生智慧之中的底层逻辑；

问题导向：让所有学员带着问题来带着成果离开；

内化训练：国学智慧与与岗位经验结合是课程关键；

重构范式：重构个人应对不确定性环境的思维、养生范式。

1、组织机构管理者；2、组织机构储备干部。

上午内容（3小时）：

第一部分：课程说明

1、课程说明

2、问题设定

1）学员分组

2）问题引入

第二部分：中华养生理论基础 —— 国学的基本精神

1、常道 —— 中国文化的底层逻辑

2、常德 —— 中国文化的人文精神

3、常态 —— 中国文化的精神结构

第三部分：认识环境 —— 现代职场养生的外部生态

1、有限与无限

1）5000年存量博弈

2）500年市场扩张

3）70年科技竞争

2、同质化的市场

1）金融同质化

2）数据同质化

3）用户同质化

3、正在发生的未来

1）市场的需求

2）政府的动力

下午内容（3小时）：

第四部分：上士养心 —— 国学养生核心四步法

1、自觉 —— 知几

2、自律 —— 静止

3、同理 —— 换位

4、同人 —— 诚常直和

第五部分： 养生方法举要 —— 国学养生理论与实践辨证

1、法于阴阳，和于术数 ——《黄帝内经》养生精要

2、居闲趣寂，推能归美 —— 茶道与养生

3、入得其妙，出有高致 —— 审美与养生

第六部分：教学总结

1、课程总结

2、成果分享

1）在阶段性小结的基础上，以学员课前带来的问题为目标，形成学习成果。

2）根据时间、人数，按组分享、互评个人学习成果、心得。

 重庆师范大学 文学院  

华中师范大学 文学院

长城证券研究部（职员）、武汉营业部（总经理）

河南新力科贸有限公司 总经理

恒正科技（苏州） 副总经理 （苏州）

河南郑大文化总经理 （郑州）

河南省天孚经济文化研究所（民非） 所长 （郑州）