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以服务促进销售的营销策略
内训编号：NX36831主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
【课程大纲】 一、提升服务来促进销售是售后关键 发展与维护客户的忠诚度是未来的焦点 客户忠诚度衡量的标准是五个关键…
突破工业品营销瓶颈
内训编号：NX36830主讲老师：培训天数：1天课程类别：
【课程大纲】 一、重塑工业品关系营销的新思维 工业品营销的五大特征 工业品营销的“四度理论” 关系营销的三大新内…
卡 位 战 略 营 销
内训编号：NX36829主讲老师：丁兴良老师培训天数：1天课程类别：
【课程大纲】 第一节 中国式战略，该爱还是该恨？ 1、抓大放小，最后一无所获 2、依葫芦画瓢，越走越远 3、“走…
打造高效的销售团队
内训编号：NX36827主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
【课程大纲】 一、销售经理的角色认知 销售经理的6大职责？ 视频：《亮剑》--以弱胜强 案例：中国足球团队的…
差异化营销与品牌塑造
内训编号：NX36826主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
【课程大纲】 一、中国营销的七大困惑 国内行业特征明显，我们需要品牌吗？ 国内靠关系营销，我们需要“四度理论”吗？…
项目性销售与标准化管理
内训编号：NX36825主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
【课程大纲】 一、建立工业品行业的新关系营销 工业品行业营销的新模式 --“四度理论” 建立新关系营销的三个阶段 …
工业品渠道开发和管理
内训编号：NX36824主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
【课程大纲】 一、渠道如何规划 工业品渠道模式---长度、宽度和广度 工业渠道常见的六种类型 渠道发展的五个趋势…
大客户服务营销
内训编号：NX36823主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
一、提升大客户的服务标准 前言：大、小客户对服务的要求不同 大客户对服务的五个期待 大客户与潜在大客户的价值 建…
大客户销售策略与管理
内训编号：NX36822主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
一、知自是销售的第一步——大客户需要销售顾问 前言：大客户营销的五个误区 大、小客户之间的差异 竞争态势与我们的策…
金迪：管理艺术||管理与领导，该如何寻找平衡点？
内训编号：NX36821主讲老师：金迪培训天数：2天课程类别：
金迪：管理艺术||管理与领导，该如何寻找平衡点？ 领导艺术，管理技巧--金迪助理 助理电话：18518981151 …
做企业就是做教育
内训编号：NX36820主讲老师：金迪培训天数：2天课程类别：综合管理
课程大纲： 第一章：做企业就是做教育之运营教育模型 每个企业都有一个核心的理念，这个理念在隐形的教育着这个企业的受众…
全面绩效管理推动转型升级成功高级研修班
内训编号：NX36818主讲老师：陈勇培训天数：3天课程类别：人力资源
模块一：解析绩效考核与绩效管理 1.中国企业绩效问题 2.优秀企业绩效考核分享 3.…
组织业绩提升与人力资源变革
内训编号：NX36817主讲老师：陈勇培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章 认知绩效导向的人力资本体系 1.人力资本体系全景图 2.人力资源转型模型 3.案例分享：人力资源如何实现经…
激励性薪酬管理体系设计
内训编号：NX36816主讲老师：陈勇培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬的本质及解析 2、薪酬的本质如何指导薪酬管理 3、薪酬管理的职能 第…
组织业绩提升与人力资源变革
内训编号：NX36815主讲老师：陈勇培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章 认知绩效导向的人力资本体系 1.人力资本体系全景图 2.人力资源转型模型 3.案例分享：人力资源如何实现经…
全面绩效管理推动转型升级成功高级研修班
内训编号：NX36814主讲老师：陈勇培训天数：3天课程类别：人力资源
模块一：解析绩效考核与绩效管理 1.中国企业绩效问题 2.优秀企业绩效考核分享 3.…
激励性薪酬管理体系设计
内训编号：NX36813主讲老师：陈勇培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元、薪酬的本质及薪酬管理 1、薪酬的本质及解析 2、薪酬的本质如何指导薪酬管理 3、薪酬管理的职能 第…
