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见“微”知著-微课设计与开发实战训练

课程编号:NX42288 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:任建业
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

明晰微课的核心概念和核心要素

阐述微课制作的五步法及注意事项

学会用录屏软件,PPT,H5等工具制作电子微课

学会确定微课主题,展开微课内容,搭建微课结构,撰写微课脚本,选择微课输出形式等核心内容,并将其编制成实用微课

培训对象:

具有一定基础的企业内部培训师(专业过关、熟练使用电脑)

课程简介:

(一)微课的概念与内涵

微课的定义

微课的核心特点

微课的适用范围

微课的呈现形式

优秀微课案例展示

(二)微课开发五步法之-定主题

需求分析-课程开发原点

聚焦问题

-是什么what

-为什么why

-怎么做how

明确岗位

针对任务

-哪个岗位员工

-完成哪个任务

微度界定

-是否足够微

-大小界定标准

确定主题

-选题五大原则

-命名的三种方法

-关键问题做主题

实战演练:微课主题确认

(三)微课开发五步法之-定内容

选择维度

-清晰维度

-一个维度

-常用维度

-注意事项

列出内容

-锁定专家

-萃取经验

-找寻素材

实战演练:微课内容收集

(四)微课开发五步法之-定结构

结构越简单越好

运用思维导图搭建结构

-呈现核心主题

-梳理次主题

-全面深入展开

搭建结构四项基本原则

-结论先行

-以上统下

-归类分组

-逻辑递进

演绎论证与归纳论证

MECE法则:独立穷尽

SCQA微课结构

-S场景

-C冲突

-Q问题法

-A答案

-SCQA微课举例

-SCQA的变式结构

五星微课结构

-五星微课举例

--聚焦问题

--激活旧知

--讲授新知

--运用新知

--融汇贯通

SCORE结构法

-SCORE微课举例

-S背景

-C冲突

-0选择

-R结果

-E评价

STAR微课结构

-STAR微课结构举例

-反面案例给痛点

-正面案例给方法

实战演练:微课结构搭建

(五)微课开发五步法之-定脚本

脚本的五个组成部分

四步骤编写脚本

微课脚本示范

微课脚本模板

微课脚本编写

-脚本说明

-画面内容

-解说词

-时长

-效果说明

-所需素材

实战演练:微课脚本撰写

(六)微课开发五步法之-定输出

根据内容及需要确定输出形式

有声PPT类

-制作PPT

-制作音频

-合成微课

图文H5类

-适合步骤类微课

-例如易企秀

录屏类

-相关微课软件的安装

-相关微课软件的练习

-用微课软件录制微课

音频类微课

-适合内容具象

-知识型或者案例型

情境拍摄类

-步骤流程复杂

-操作范围广泛

实战演练:微课输出工具应用

(七)微课现场展示与点评

微课制作演练

微课现场演示

微课现场点评

导师点评与学员点评

微课改进与迭代

实战演练:对微课开发成果进行验收评审

讲师介绍:

任建业

一、专业经历:

国际职业训练协会(IPTA)认证讲师

美国PDP企业人力诊断系统认证讲师/教练

美国领导力中心CLS《情境领导》认证讲师

美国富兰克林柯维公司认证讲师

时代光华《名师在线》特聘讲师

清华大学继续教育学院特聘讲师

南开大学EDP中心特聘讲师

任老师曾任职于国内最早的传媒集团“皓辰机构”及中华培训网、中国HR俱乐部、铭鉴中国管理研究院十多年,2003年以来致力于管理培训事业,十余年来,任老师为国内外企业的中高层管理者和骨干员工服务,拓宽思维模式,提升管理能力,改善人才经营思路,进而提升组织绩效。赢得了良好的职业口碑。

二、研究领域:

金字塔原理的表达、写作与呈现(2008年至今);

PDP人才测评与中国企业人才管理实践(2005年至今);

高绩效中层管理与中国管理实践(2003年至今);

教育心理学(1995年至今)。

三、经典课程:

《金字塔原理的商务写作技巧》、《结构化表达与呈现技巧》、《结构化公文写作技巧》、《PDP塑造品牌领导力》、《PDP人格特质解析》、《PDP自我认知与加速成长》、《TTT内训师课程开发技巧》、《TTT内训师呈现与控场技巧》、《TTT微课开发与设计》、《高效能人士的七个习惯》、《高效领导者五项修炼》、《高效管理者核心五任务》、《职业人士沟通技能提升训练》、《职业生涯规划实战训练》、《问题分析与解决》、《目标与计划管理》、《时间管理技巧》、《高效会议管理》

四、授课风格:

任老师实战经验丰富,授课专业、活泼、幽默,启发性强。注重学员“即学即用”的能力培养。很多学员上完任老师的课后,能将学习到的知识快速与实际工作结合,解决了工作中困惑多年的问题,学员与老师之间建立了深厚的“教学相长”的互动关系。

五、服务客户:

IT通信:

广东移动、浙江移动、陕西移动、中国移动资阳公司、中国联通濮阳公司、中国电信绵阳公司、航天信息股份、神州数码、科大讯飞、文思创新、中软集团、亚信科技、软通动力、中软融鑫、北斗星通、中国铁塔集团、大唐电信集团、广联达软件、清华同方、新意科技

金融行业:

工商银行贵州分行、工商银行北京分行、工商银行大连分行、建设银行陕西分行、建设银行江苏分行、招商银行总部、中信银行、邮政储蓄辽宁分行、邮政储蓄湖南分行、番禺农商行、平安银行山东公司、民生银行信用卡中心、光大银行、北京银行、新华基金、汇达资产管理

保险行业:

平安保险山东公司、平安保险浙江公司、新华人寿江苏公司、中国人寿保险集团、中国人保四川公司、太平洋保险辽宁公司、信诚人寿保险、泰康保险、阳光保险

能源行业:

大唐集团、华能集团、中广核、中核经济研究院、新奥集团、华成燃气、中国石化、中国节能、中交投资、大庆油田、大港油田、胜利油田、山东东明石化集团、天津中海油服务集团、武汉葛洲坝集团、北京京能集团、中石化长城润滑油、旭阳焦化、大港电厂、马头电厂、龙滩电厂

电力行业:

华北电网、甘肃电力、天津电力、贵州电力、国家电网北方服务中心、华北电力山东公司、国家电网泰安公司、国家电网湖南电力、国家电网宝鸡公司、国家电网蒙东公司

制造行业:

兵器工业总公司、河北钢铁宣钢集团、温州华锋集团、山东潍柴集团、中国船舶集团、航天一院、航天三院、航天五院、三一重工、重庆国际复合材料、温州华峰集团

地产行业:

金融街控股集团、远洋地产、招商地产、万科沈阳公司、绿地江西事业部、世纪金源集团、东升科技园、伟星地产、碧桂园安徽公司、天津滨海新区管委会、合肥高新技术开发区管委会

汽车行业:

一汽解放、北京现代汽车、北京奔驰汽车、北汽鹏龙股份、重庆宗申集团、国机智俊汽车、北汽集团海纳川公司、天津赛贝斯集团、上海亚东汽车配件、长城华冠、林德叉车

医药行业:

华润医药集团、济民可信药业、双鹤药业、京卫医药集团、奇正藏药集团、吴太集团、诺康生物制药、天方药业、修正药业、以岭药业、亿仁投资集团、翼展医疗集团、东方医院投资集团

烟草行业:

山东烟草、云南烟草、贵州烟草、天津烟草、湖南烟草、保定卷烟厂、遵义卷烟厂

零售行业:

国美电器、迪信通、派普科技、居然之家、山东银座家居、北京城乡贸易集团

快消行业:

蒙牛集团、伊利集团、中国劲酒、顶津集团、双汇集团、思念食品、好丽友食品

文化教育:

南开大学、清华大学、首都经贸大学、南京师范大学商学院、新东方、学而思、人大网校

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