1、从经济、文化、哲学、美学和科技发展的角度，拓宽学员的知性半径；

2、结合现代职场修养需求，介绍国学中的素质和执行力提升方法；

3、问题导向：让所有学员带着问题来带着成果离开；

4、内化训练：人文智慧与与岗位经验的结合是课程关键；

5、知行合一，重在体悟执行。

组织机构高、中级干部、储备干部

第一单元：课程准备及策略说明

1、学员分组

分组、起组名、选好各组负责人；

2、问题导入

第二单元：濬哲文明 回归文化：不确定环境中的信仰之锚

1、在五类关系中，认识文化的边界

2、常道 —— 中国文化的内在逻辑

3、常德 —— 中国文化的认知路径

4、常态 —— 中国文化的精神结构

第三单元：黄中通理 美利天下：涵养后工业社会中的美感

1、文明存在的一般逻辑形态

2、中国美学的基本精神

3、有我之境 无我之境——诗与思

4、居闲趣寂 推能归美——吃茶去

5、学而时习 朋来远方 ——“五个一工程”

第四单元：上契道心 下摄众意：丰盈社会中的四个圈子话题

1、动静 —— 静故了群动

2、财富 —— 财无定式

3、义利 —— 义以生利

4、修养 —— 善假于物

第五单元：回归当下：经济、市场的现状与趋势

1、有限与无限

1） 5000年存量博弈

2） 500年市场扩张

3） 70年科技竞争

2、同质化的社会

1） 金融

2） 数据

3） 用户

3、正在发生的未来

1） 社会的需求

2） 政府的动力

第六单元：教学总结

1、课程总结

2、成果分享

重庆师范大学 文学院  

华中师范大学 文学院

长城证券研究部（职员）、武汉营业部（总经理）

河南新力科贸有限公司 总经理

恒正科技（苏州） 副总经理 （苏州）

河南郑大文化总经理 （郑州）

河南省天孚经济文化研究所（民非） 所长 （郑州）