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经销商经营创新和管理提升

课程编号:NX35869 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:程绍珊
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

经销商能否成为有效的管理者,决定了是“狮子带羊”还是“羊带狮子”;

本节课程重点讲解经销商提高管理水平和能力的理念和方法;

培训对象:

快速消费尤其是酒水、食品经销商及经理人员

课程简介:

主题一:经销商经营创新和模式转型

1、解读现实的经营状态(0.5小时 课堂讲授)

(1)流通环境变化的冲击

(2)一般的经销商经营困境

(3)一般的经销商经营优势

(4)可能被淘汰的经销商

(5)传统盈利模式的终结

2、经营创新的理念和方向(1.0小时 课堂讲授)

(1)经营心态的转变——经销商舒服的日子一去不复返,要有足够的心理准备面对挑战

(2)经营思维的转变——从竞争导向到顾客导向;从价格导向到价值导向;从投机导向到能力导向;从单点导向到整合导向;

(3)管理方法的转变——从“自己做事”到“领导团队”的转变;从“任人为亲”向“举贤不避亲”的转变;从“忠诚核心”向“能力核心”的转变;从“拿来主义”向“主动培养”的转变;从“随意管理”向“规范管理”的转变;从“仅有管理”向“机制推动”的转变;

(4)经销商经营创新的要点——厂商关系、产品(品牌)管理、市场经营、员工管理

(5)新型经销商的核心能力——产品资源占有能力;渠道网络掌控能力;资金周转承受能力、专业客情管理能力、整合营销推广能力、销售服务提供能力、物流配送及管理能力;

3、经销商经营模式创新和要点(1.0小时 课堂讲授、案例分析)

(1)经销商可能选择的经营模式——向上游延伸、与厂家结盟、向下游成为掌控网络的“地主”及终端化、转型成为物流商;

(2)不同经营模式的要点;

4、经销商盈利模式创新和要点(1.0小时 课堂讲授、案例分析)

(1)经销商盈利模式——金字塔盈利模式、配电盘盈利模式、现金流盈利模式;

(2)不同盈利模式的要点;

课程目标:

使经销商认清市场环境演变背后的威胁和机遇,明了经营模式、盈利模式转型的理念、具体方向和要点;

思路决定出路,本节课程不仅讲述模式创新的方向,更指明具体的路径和方法;

主题二:区域市场操盘规划和策略实务

1、区域市场规划和竞争策略定位(1.5小时 课堂讲授、案例分析)

(1)区域市场科学规划——利基性市场、竞争性市场、发展性市场和开发性市场

(2)基本的竞争策略和有机选择——“置之不理”策略;“迎头痛击”策略;“区隔屏蔽”策略;“围魏救赵”策略;“竞争合作”策略;“主动差异化”策略;“跟随拦截”策略

(3)区域市场运作节奏及要点:中心市场集中突破、周边市场有效开发;

2、营销策略选择和政策设计(1.5小时 课堂讲授、案例分析)

(1)品牌选择与组合,稳固经营基础;

(2)规划好产品组合,发挥产品力量,实现套利经营;

(3)做好终端规划,有效实现单店提升;

(4)设计价格体系,有效终端促销,控制价格秩序,巧用价格魅力;

(5)灵活、长效、低成本的消费者促销策略和门店促销管理;

(6)深入社区,决胜终端之外;

课程目标:

在区域市场规划和竞争策略定位讲解的基础之上,系统介绍品牌、产品、价格、终端、促销以及终端外推广等基本的营销策略;

本节课程市场战略和营销策略两个方面,完整讲述市场操盘具体策略、方法,讲解更突出实战案例性;

主题三:“5+2”管理体系运用实务(2.0小时 课堂讲授、案例讲解)

1、5大基础管理体系

(1)目标管理——目标类型、目标设定、目标修正与调整;

(2)计划管理——营销计划结构、制定有效计划的要点;

(3)预算管理——制定年度预算、制定预算的难点和要点;

(4)绩效管理——利用“鱼骨图”制定绩效指标、绩效管理程序和要点;

(5)薪酬管理——薪酬的类型及适用条件、综合激励方法;

2、2大关键内控管理(1.0小时 课堂讲授、案例讲解)

(1)存货管理——提高存货周转率、存货结构管理、不同阶段安全库存点;

(2)财务管理——资金占用、利润核算、销售收入记账、费用控制和费用效率分析;

课程目标:

5大基础管理体系和2大关键内控管理是经销商实现发展目标和提高经营质量的基本保证;

本节课程重点介绍工具和方法;

主题四:成为有效的经营和管理者

1、经销商常见的有效管理问题(0.5小时 课堂讲授)

(1)时间被掠夺

(2)陷于日常事务

(3)难以产生成果

(4)被内部事务牵头鼻子走

(5)缺好用人队伍难带

2、经销商自身的提升(1.0小时 课堂讲授)

(1)成为区域市场规划者

(2)成为有效的管理者

(3)成为有影响力的领导

3、提高管理有效性(1.5小时 课堂讲授、案例分析)

(1)有效管理和计划时间——时间诊断、砍去浪费的时间、集约分散的时间、做好优先重要的工作;

(2)抓住关键任务——老板的基本任务、使员工更有效、调节组织氛围、有效地会议管理;

(3)发挥员工长处——需要的雇人原则、用人所长的职务设计、替代不可替代的人;

(4)有效的决策——有效决策的基本程序、完整决策过程的5个要点;

讲师介绍:

职业背景

著名营销实战专家,北京迪智成企业管理咨询有限公司董事长。北大、清华特聘教授,美的集团特邀高级讲师,《销售与市场》、《创维营销》的专栏作者和高级顾问,《销售与管理》、《中国企业家》、《糖烟酒周刊》、《营销学苑》撰稿人。

授课经验

具有多年中国企业的营销管理咨询经验,对国内企业成长和市场竞争有深刻理解。带领“迪智成创业深度营销管理咨询团队”专注于“深度营销”模式的研究和实践。

担任营销、战略公开课主讲讲师,其中《市场营销》课程被评为2001年全国管理培训第三名,其营销类培训第一名。

程老师的课程拥有以下几个特点:系统化、简明易学、直接、引人入胜、幽默风趣而且一针见血;内容实用有效,注重实际操作,突出实战性,理顺思维并系统化;传授最新、最先进并且有效的方法与经验。他最大的魅力是用“心”在讲课,听他的课程是一种享受,必定能使学员业绩提升,获益良多。语速稳健。以案例分析、模拟实验、小组讨论及练习等方式启发思维、提高课堂气氛。不单使学员们感受到轻松、愉快的课堂气氛,更能使学员们真正学到所需的知识!

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