设为首页
收藏网站
战略管理
人力资源
市场营销
客户管理
生产研发
采购物流
财务管理
综合/技能
培训专题分类
从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、就业指导、职业发展的相关人员
一、 对个人 ：掌握职业生涯命运
深刻分析职业认识十大误区
了解职业生涯不同时期特征及最需要解决的问题
探讨处理职业生涯危机的应对方法
内职业生涯、外职业生涯相互促进――职业生涯之树常青
明确职业生涯成功方向和成功标准
正确对待职业角色与家长角色的关系
进行职业生涯现状分析，提升职业化素质，强化执行力
通过职业生涯发展心理分析协助确定职业方向
进行职业生涯规划，聚焦目标，降低成长成本
如何克服升职恐慌
如何尽快达成职业到事业的转变――职业锚
二、 对企业：提高人才培养效率
掌握职业生涯开发与管理体系在企业的建立、应用过程
协助员工寻求个人发展与企业发展的最佳结合点
完善企业内部“造血系统”，使管理人员队伍与企业规模同步发展
职业生涯开发与管理的三十项基本措施在企业的应用
建立企业新型人力资源信息库，进行人力资源盘点
岗位轮换制、干部替补制的重要意义
应用方阵协同式组织结构建立优秀团队，促进部门之间的密切协作
建立非职务变动发展体系，搭建员工发展的无边界舞台
降低企业恶性离走率，提高企业良性流动率
建立精神利益分配机制――职业生涯发展仪式
擅长领域
职业规划 培训师培训
职业背景
从一名普通的工人成长为职业生涯指导师，能够在著名高校和知名企业给总裁讲授职业生涯开发与管理专题
2003年与社明博士合著《人生发展与职业生涯规划》一书，为清华大学职业经理训练中心指定教材
2004年受聘为福建泉州富山企业管理顾问有限公司顾问师
2004年受聘为中青在线职业生涯发展咨询顾问
2004年受聘为《职业经理人》杂志职业生涯开发与管理高级讲师
在部分高校开设职业生涯开发与管理课程，协助辅导师资
授课经验
9年的培训经历，出色的职业生涯开发与管理培训师
热线服务：400-600-2138
QQ客服
在线客服
粤公网安备 44011302000597号